1. Le master devient la «norme» sans que les employeurs ni les recruteurs ne sachent pourquoi MBA, master ou master spécialisé, ou encore master en double diplômation. ... | Suite de l'article

Adoptez une hygiène de vie correcte pour pouvoir tenir le coup. Regroupez les tâches intellectuelles le matin et expédiez les affaires courantes en début d’après-midi. Problème majeur pour les entreprises : gérer des ... | Suite de l'article

• Une baisse du temps de sommeil de 30 minutes à 2 heures est constatée • L’organisme récupère mal et les fonctions cognitives en prennent un coup Le Ramadan est souvent l’occasion de veiller le soir, en famille ou ... | Suite de l'article

Le Ramadan, c’est aussi le mois de l’année qui enregistre une nette baisse de productivité en Algérie. Une défaillance qui, si elle reste tolérée collectivement par les nationaux, gouvernants et gouvernés à l’unisson, ... | Suite de l'article

En France, le chômage a entamé sa décrue réduisant du même coup la main d'œuvre disponible. Pour attirer à eux les meilleurs candidats, les entreprises doivent donc progressivement se résoudre à offrir plus et à ... | Suite de l'article

Certaines SSII ont décidé d'organiser leurs processus de cooptation en ligne pour drainer des candidatures en plus grand nombre et mieux ciblées. Reprise de l'emploi oblige, toutes les sociétés de services ... | Suite de l'article

Un document «préparatoire», selon le cabinet de Hortefeux. Les listes de métiers que le ministère de l’Immigration compte ouvrir aux travailleurs étrangers de l’UE et hors UE, est «un document préparatoire, soumis à ... | Suite de l'article

Keljob lance un nouveau type d'outil de réseau virtuel. Les entreprises envoient leurs offres d'emploi par e-mail à quelques collaborateurs qui les diffusent à des candidats potentiels. Il y avait déjà des réseaux ... | Suite de l'article

• La rémunération et ses déclinaisons sont incontournables • Tous les salariés doivent être responsabilisés C’est une affaire personnelle mais c’est au chef d’entreprise de ... | Suite de l'article

Un haut potentiel se fait remarquer par sa personnalité, son leadership et sa capacité à diriger. Recrutement interne ou externe, entretien d’évaluation, identification des besoins en formation..., les occasions ne ... | Suite de l'article