Vous avez essuyé un échec ? Inutile de faire l’autruche. Affrontez plutôt la réalité. Et confiez vos angoisses à une oreille bienveillante. En 2005, Arielle Bag dassarian ... | Suite de l'article

Les signes de reprise se multiplient. Et il est aujourd’hui tentant de changer d’entreprise. Votre employeur actuel peut vous proposer une contre-offre. Il faut réfléchir à cette ... | Suite de l'article

Avec l'approche de la fin de l'année, les managers et les DRH ou responsables RH sont appelés à conduire l'opération d'évaluation pour mesurer le degré d'implication de chaque ... | Suite de l'article

Ces questions peuvent être posées oralement lors de vos entretiens ou sous forme d'un questionnaire à remplir sur place ou à retourner par voie postale. Connaissez- vous la société ? ? 1. Pourquoi vous êtes-vous ... | Suite de l'article

Je tiens à vous féliciter pour votre effort et l'aide que vous offrez à la jeunesse marocaine. C'est vrai que c'est une première le fait de postuler sur le net de façon organisée et structurée telle une nomenclature ... | Suite de l'article

Consulter sa messagerie et transférer les urgences à ses collaborateurs ou activer la messagerie d'absence avec une redirection vers les adresses emails et téléphones des collègues : deux choix possibles. Aujourd’hui, ... | Suite de l'article

Crever l’abcès permet souvent de repartir sur des bases saines. Mais on ne hausse pas le ton de la même manière face à un client, un collègue ou un patron. Clash mode d’emploi. Défendre un territoire, protéger les ... | Suite de l'article

Sachez répondre à toutes les objections “C’est gentil, on a ce qu’il faut” Réponse : “Ah oui ? Et vous travaillez avec qui/quoi ?” Pas facile de bousculer les habitudes. Feignez l’innocence en posant des ... | Suite de l'article

En entreprise, il ne suffit pas d’aligner des hauts calibres pour être le plus performant. Sans confiance, sans solidarité, sans vision commune, on ne peut pas aller très loin. Le boulot du ... | Suite de l'article

Avis de Fouad Najeddine, DRH de Centrelec Maroc. Généralement, les candidats passent trois à quatre entretiens. Ils sont évalués par la DRH, les managers opérationnels et la direction générale. Cela permet de conforter ... | Suite de l'article