L’art de convaincre, c’est la clef du succès à tout point de vue. Mais pour l’exercer avec subtilité, il faut préalablement en cerner toutes les composantes. Jongler avec les mots, jouer sur des attitudes sont autant ... | Suite de l'article

Comment vous distinguer des autres candidats ? D'abord, prenez le temps de repérer les termes importants de l'annonce, essayez de lire entre les lignes et glanez des informations sur l’entreprise et sur ses concurrents. ... | Suite de l'article

Le stress ou une mauvaise préparation à l'entretien d'embauche conduit parfois à multiplier les boulettes devant un futur employeur ou un cabinet de recrutement, réduisant à néant vos chances d'être embauché. Grâce à ... | Suite de l'article

C’est fou comme il est habile ce commercial, un vrai diplomate! Il se définit comme étant un investigateur à la recherche de ce qu’il appelle une zone d’espace capable de mettre en confiance et son client et son ... | Suite de l'article

Résumé du Chat RH du 27 Mai 2009 avec Méditel sur le thème : «Gestion des Ressources Humaines et Développement Professionnel » Toute l’équipe ReKrute.com ... | Suite de l'article

Dialogue, activités à caractère social… autant d'actes épousant un discours sincère et rassurant. La crise économique mondiale ne cesse de faire des dégâts. Au Maroc, certains secteurs sont encore épargnés, Dieu ... | Suite de l'article

• La performance du personnel est trop souvent négligée • Pour booster ses équipes, leur fixer des objectifs clairs, connus, accessibles et appropriables Fin de l’année rime souvent avec entretiens d’évaluation. ... | Suite de l'article

  La lettre de motivation a pour fonction d'expliquer au recruteur pourquoi vous postulez dans son entreprise. Elle doit l'inciter à vous proposer un rendez-vous. Certaines lettres font parfois ... | Suite de l'article

      Pas de scrupule à transformer un stage en CDD, à gonfler vos diplômes ou inventer une expérience en entreprise... Vous allez changer d'avis ! Même si la ... | Suite de l'article

« J'ai envie de tuer mon boss ; il n'a jamais le temps de m'écouter, même entre deux portes », lâche d'une voix blanche Franck, 45 ans, responsable des ressources humaines d'une PME basée dans le Morbihan. Ce matin-là, ... | Suite de l'article