Il répond sur Dailymotion au doux pseudo de "Stivostin", mais lors des entretiens d'embauche, ce chef de projet se présente sous son véritable nom : Nicolas Catard. Consultant technique sur un portail web jusqu'au mois ... | Suite de l'article

La langue de Shakespeare est considérée comme le langage des échanges commerciaux au niveau mondial, la première langue internationale…Savoir parler, écrire, comprendre et se faire comprendre en anglais fait désormais ... | Suite de l'article

L'entretien en face à face avec le salarié qui va quitter l'entreprise : un moment privilégié pour faire un débriefing et comprendre les motivations de son départ. 1. Qu'est-ce qui vous a donné envie de venir ... | Suite de l'article

Comment maintenir l'entrain de ses troupes ? Comment gérer les tensions et les inquiétudes ? Comment communiquer sur l'avenir de l'entreprise ? En temps de crise, les managers ont un rôle majeur à jouer auprès des ... | Suite de l'article

Gérer ses équipes en pleine tourmente économique est difficile. Mais pas insurmontable si l'on adopte une attitude courageuse et prospective. 1 - Je commence par garder mon sang-froid « Quand Lehman Brothers, qui ... | Suite de l'article

Comment conserver la motivation de mon équipe dans un contexte incertain ? Annoncer une mise au chômage technique ? La fermeture d’un site ? Ces questions ne sont certes pas nouvelles pour les managers. Mais, en temps de ... | Suite de l'article

Objectifs maintenus malgré le rétrécissement des budgets, réduction d’effectifs, gels des investissements, salaires figés…, la crise engendre des réflexes de durcissement managérial, surtout dans les grandes entreprises. ... | Suite de l'article

Dans la tempête économique actuelle, les dirigeants et managers sont confrontés à des risques multiples et nouveaux. Revue de détail avec Francis Miard, Directeur de Protiviti France, cabinet de conseil, de gestion ... | Suite de l'article

Au cours d'une vie professionnelle, on éprouve parfois le besoin de se «positionner» sur le marché du travail, soit parce qu'on a le sentiment de ne pas être reconnu à sa juste valeur, soit parce qu'on a décidé de « ... | Suite de l'article

Vous voulez, en somme comme tout le monde, que l’on vous prenne au sérieux sur votre lieu de travail. Mais le respect est un droit que vous devez mériter ! Et ce droit est d’autant plus difficile à acquérir si vous venez ... | Suite de l'article