Florian Mantione est non seulement un chef d'entreprise mais aussi un créateur de lien social, un passeur et un humaniste. ReKrute.com toujours à l'affût des nouvelles tendances s'est fortement intéressé à la vie de cet ... | Suite de l'article

Qui dit aménagement du temps de travail dit équilibre entre vie professionnelle et personnelle ! En effet, les horaires de travail peuvent avoir des effets impressionnants sur la productivité, la santé, la vie familiale… ... | Suite de l'article

Le travail des plus de 50 ans s'invite en force dans le débat politique actuel. Jeudi se tient à Paris, au Palais Brongniart, la première édition du salon de recrutement « Senior compétence » : 150 entreprises sont ... | Suite de l'article

Pour optimiser son "taux de recrutabilité", certains leviers sont plus performants que d’autres ! Bloguer, microbloguer (Twitter-like), réseauter sur les plateformes professionnelles... Le blog : visibilité, notoriété ... | Suite de l'article

  Les personnes expérimentées sont souvent attirées par les grandes entreprises. Les possibilités d’évolution sont plus réduites dans les PME. Grandes et ... | Suite de l'article

Ce principe de la philosophie KAIZEN nous explique bien « comment renforcer son management au quotidien ? »: 1. Avant d'agir, prépare un plan d'action 2. Avant de rédiger un plan d'action, il faut préparer les ... | Suite de l'article

Mieux concilier la carrière professionnelle et la vie de famille des salariés devient un vrai sujet de préoccupation pour les DRH. C'est le 20 novembre, sous le patronage de Xavier Bertrand, le ministre du Travail, ... | Suite de l'article

Stress, dossiers urgents, ambiance tendue : l’environnement de travail peut très vite devenir une source de tensions et de fatigue. Apprendre à se relaxer sur son lieu de travail, c’est possible et indispensable pour ... | Suite de l'article

Avec la crise, le manager se retrouve dans une situation difficile et est appelé à prendre des décisions douloureuses Aucun salarié ne comprendra pourquoi les décisions difficiles devraient le toucher plutôt qu’un autre ... | Suite de l'article

De plus en plus de femmes occupent une place dans la haute hiérarchie des entreprises, mais les a priori perdurent. Elles se montrent plus exigeantes pour éviter tout risque d’échec. Le respect est davantage réclamé à ... | Suite de l'article