Quelques bonus exceptionnels peuvent aider à attirer les cadres. Pour les entreprises, ils permettent de ne pas déséquilibrer la hiérarchie des salaires. Loin des golden parachutes des grands patrons qui font la une ... | Suite de l'article

Blog Marketing Add comments Pour certains secteurs, le recrutement est un enjeu stratégique majeur (consulting, audit, finance, …) De nombreux efforts pour créer une communication moins “rigide” et mois éloignée des ... | Suite de l'article

Si les athlètes en vue sont souvent mis à contribution pour apporter leur notoriété aux entreprises, ces dernières tirent aussi profit des valeurs sportives. Pendant trois semaines, les entreprises vont vivre à l'heure ... | Suite de l'article

C'est la rentrée. De nouveaux profils sont sur le marché du travail et des cadres expérimentés sont tentés de changer de travail ou d'employeur. Certes, avec la période de Ramadan, qui survient juste après les ... | Suite de l'article

« Dois-je rester moi-même ? » est la première question qui vous vient à l’esprit. Et la réponse est : pourquoi vous en priver ? Si vous êtes d’un tempérament jovial, vous n’allez pas, du jour au lendemain, devenir ... | Suite de l'article

C’est la vraie difficulté pour tout manager : jusqu’où le degré d’intimité peut-il aller avec vos collaborateurs ? « Il peut exister une relation amicale avec un collaborateur. Mais attention à toujours se baser sur des ... | Suite de l'article

Vous voulez mieux profiter de votre budget formation ? Le plan de formation vous aide à prendre les rênes de cette dépense particulière, et à la mettre au service du développement de votre activité. Vous êtes décidé à ... | Suite de l'article

Avec 200 000 postes de cadres à pourvoir en 2008, des opportunités seront à saisir ! Fabrice Coudray, directeur du cabinet de recrutement Robert Half livre ses conseils pour être au top. Fabrice Coudray ... | Suite de l'article

Ils s’opposent, contestent et défient leur hiérarchie. Les sociologues Jean-Claude Thoenig et David Courpasson sont allés à la rencontre de ces cadres rebelles qui transforment le management. C’est une révolution ? ... | Suite de l'article

Toute nouvelle nomination est une période délicate qu'il s'agit de gérer au mieux, en évitant les principaux écueils qui guettent tout manager débutant, que ce soit dans le cadre d'une évolution interne ou de débuts dans ... | Suite de l'article