Avez-vous parfois le sentiment que vos collaborateurs ne comprennent pas bien ce que vous leur dites ? Alors dites-vous que vous n’êtes absolument pas le seul dans le cas. Nous avons mené une rapide petite enquête et ... | Suite de l'article

De nos jours, le rythme de travail est très soutenu et intense, il y a donc pas mal de stress au sein des entreprises. Résultat, à la fin de la journée, vous quittez votre lieu de travail sans pour autant que le travail ... | Suite de l'article

Des enquêtes américaines démontrent que beaucoup d'employés ne font pas confiance à leur directeur ou leur chef d'équipe. Ils font confiance à leurs collègues, aiment leur travail, mais ne pensent pas que leurs ... | Suite de l'article

La démission d’un employé-clé est critique… L’entreprise qui, souvent, a investi dans son développement, aura de la difficulté à remplacer son expertise. Son départ peut entraîner la perte de clients et le départ ... | Suite de l'article

Distinguer le superflu de l’obligatoire est devenu impératif. Un manager doit pouvoir gérer ses priorités. En êtes-vous capable ? Faire une seule chose à la fois permet de mieux en gérer dix de suite ! Le tout est de ... | Suite de l'article

S’intéresser aux valeurs de nos employés dès l’embauche peut paraître superflu, trop intime, voire déplacé à première vue. Pourtant, les valeurs des individus entrent en interaction avec celles de l’entreprise, ce qui se ... | Suite de l'article

Travailler pour une entreprise est un engagement moral qui exige respect et fidélité. Un management trop directif est source d’actes déloyaux. Un turn-over élevé est signe d’un faible niveau d’implication. Des ... | Suite de l'article

L’entreprise, par son discours, ne cesse d’exhorter ses collaborateurs au dynamisme, à la compétitivité, à l’innovation et à la créativité, au point de les démotiver. La créativité ne peut venir de l’extérieur. Elle est ... | Suite de l'article

Aucun texte ne définit la loyauté dans le cadre des relations professionnelles, mais tout salarié doit loyauté à son entreprise. Celle-ci repose sur un échange de bons procédés entre employeur et employé. L’argent ... | Suite de l'article

Durant votre vie professionnelle, vous ne recevrez pas que des louanges ou réactions positives. Il n'est donc pas inutile de savoir comment vous comporter lorsque vos efforts semblent réduits à néant. Votre projet, ... | Suite de l'article