La cravate perd-elle de ses atours? La question mérite d'être posée à l'heure où le friday wear, cette mode venue des États-Unis qui veut que le dernier jour de la semaine les cadres se rendent au bureau en tenue ... | Suite de l'article

Combien de courriels recevez-vous chaque jour? 30, 100, 300, plus? Une chose est sûre, ces messages peuvent être d'extraordinaires « voleurs de temps » si vous ne savez pas comment les traiter. Une règle d'or s'impose ... | Suite de l'article

Le souhait de ne pas gérer les problèmes de relations humaines conduit parfois certains cadres à refuser une promotion, étape pourtant logique de tout parcours professionnel. Il reste que, lorsqu'une évolution ... | Suite de l'article

À chaque fois, lorsque je rencontre un candidat pour la première fois, j'aime poser cette question: «Où en êtes-vous de votre voyage personnel?» Intrigués, déconcertés, après hésitation, certains ébauchent un chemin, ... | Suite de l'article

Il a soufflé ses vingt bougies mais reste encore souvent méconnu. Le bilan de compétences permet de faire le point dans sa vie professionnelle pour aller plus loin. Eclairage. Quand on veut se remettre en cause pour ... | Suite de l'article

"Le temps est le capital le plus rare, et si on ne sait pas le gérer, alors on ne sait gérer rien d'autre" (Peter Drucker). Si cette citation vous rappelle certaines de vos journées de travail, vous avez tout à gagner à ... | Suite de l'article

Un objectif doit être clair, précis, daté, mesurable et réaliste. Chacun de ces critères est fondamental si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour atteindre le but visé. Ne partez pas bille en ... | Suite de l'article

Pivot de l'organisation de ceux qui passent leur vie entre deux avions ou qui managent des équipes dispersées : déjouer les pièges des fuseaux horaires. Voici comment. Avions, visioconférences, intranet planétaire ... ... | Suite de l'article

Attention, un cadre sur deux serait workaholic ! Les risques d'un surinvestissement professionnel ? Du stress toujours, une dépression parfois. Le nouveau job avait commencé sur les chapeaux de roues, se souvient ... | Suite de l'article

Le sens commun vous dira que les employés ne peuvent contribuer à atteindre les objectifs de l'entreprise s'ils ne les connaissent, et que d'ailleurs c'est ce à quoi bon nombre de chefs d'entreprise s'attendent. C'est la ... | Suite de l'article