Donner des sanctions au moindre écart peut inhiber l'esprit d'initiative. Avant de sanctionner, il est nécessaire de bien analyser les causes de la faute. Une punition motivée et équilibrée rappelle le fautif au ... | Suite de l'article

Utilisée en temps de crise, de transition ou d’incertitude, la peur peut constituer un excellent stimulant. A trop forcer, elle risque de générer des conflits ou d’inhiber l’esprit d’initiative. Quand la peur est ... | Suite de l'article

  Les Américains ont une vision normative du marketing, avec des principes incontournables. Pour l’école française chaque grand principe est là pour être combattu. Au ... | Suite de l'article

  Dans l’entreprise, la peur est souvent utilisée comme stratégie de pression pour atteindre un certain nombre d’objectifs comme la performance, la qualité, les délais. ... | Suite de l'article

ReKrute.com, premier portail marocain de recrutement en ligne, fête sa première année d’existence. En douze mois d’activité, le site a cumulé plus de 47 000 abonnés, 25 000 CVs -dont 20 000 de moins de 6 mois-, 250 ... | Suite de l'article

Appropriation, coopération, mobilisation, pragmatisme sont autant de points clefs à ne pas négliger. Réussir ce projet impose de : 1.Inscrire la démarche dans une dynamique globale. Ne pas se limiter pas à la ... | Suite de l'article

Rarissimes autrefois, les cursus de formation dans le domaine sont aujourd'hui plus nombreux. Le niveau des cadres en RH a évolué : au moins un bac+ 2 pour les tâches administratives et un niveau «cadre supérieur» pour ... | Suite de l'article

Le 8 février 2007 - ReKrute.com, premier portail marocain de recrutement en ligne, fête sa première année d'existence. En douze mois d'activité, il est devenu un véritable ... | Suite de l'article

Les dirigeants de « ReKrute.com » ont soufflé, le 8 février 2007, leur première bougie. Enthousiasme, élan et ambitions ont marqué la cérémonie durant laquelle Alexandra et Phillipe Montant, ont présenté un bilan annuel ... | Suite de l'article

Les séminaires de team building sont générateurs d’énergies transverses Il faut former une équipe mais sans étouffer les individualités. L’ époque est aux grandes pressions antagonistes pour les salariés. D’un côté, ... | Suite de l'article