Faut-il opter pour une lettre de motivation manuscrite ou imprimée? En fait cela va de soi pourvu que l’écriture soit claire, lisible et qu’il n’y ait pas de ratures, souligne un ... | Suite de l'article

• Le CV doit être simple, lisible et bien détaillé • N’y mettez pas des choses que vous ne maîtrisez pas, vous risquez gros • Se documenter sur l’entreprise avant l’entretien d’embauche C’est la fin de l’année ... | Suite de l'article

1-ReKrute.com : Pouvez-vous présenter votre société en quelques lignes ? Eumatech est un cabinet spécialisé dans le recrutement de middle et seniors managers pour le compte de ... | Suite de l'article

Cela fait environ un demi siècle que le métier de «chasseurs de têtes» existe. On ne peut plus parler de nouveau métier et pourtant les cinq dernières années l’ont vu profondément évoluer. La « chasse de têtes » a été ... | Suite de l'article

• Toutes les méthodes permettant d’élargir votre univers professionnel sont bonnes pour vous et votre entreprise. Les réseaux où vous vous sentirez bien sont bons pour vous. Qu’ils soient virtuels, par Internet ... | Suite de l'article

Lorsque vous répondez à UNE OFFRE D’EMPLOI, la lettre d’accompagnement et le CV peuvent être envoyés par courriel (email). Vous avez sûrement remarqué ... | Suite de l'article

Vous trouverez dans cet article quelques éléments qui peuvent constituer des irritants pour l’intervieweur ainsi que des choses à éviter et d’autres à améliorer. D’un point de vue général : • Ajustez votre tenue ... | Suite de l'article

Une fois en face de la personne qui a l'autorité de vous embaucher, il est important de la mettre à l'aise. En effet, il y a beaucoup en jeu pour un patron dans le processus d'entrevue, en commençant par sa ... | Suite de l'article

Voici un témoignage d'internaute reçu sur notre boîte Contact@ReKrute.com. Vous comprendrez que pour des questions de confidentialité, nous ne pouvons pas mettre en ligne l’adresse de cet internaute. Dans le cadre de ... | Suite de l'article

N'est pas manager qui veut. Diriger une équipe repose beaucoup sur des prédispositions et des désirs. Le terme de "chef" a perdu de sa superbe dans l'entreprise. Aujourd'hui, on parle plutôt de manager ou de cadre ... | Suite de l'article