2400 contractuels titularisés à l'OFPPT
26 Juillet 2011
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La paix sociale a un coût! Le gouvernement à travers l’OFPPT a sorti sa carte de crédit. Après une série de grèves, les formateurs contractuels de l’OFPPT viennent d’obtenir gain de cause. Suite à un accord entre l’Office, le ministère de l’Economie et des Finances et la Fédération nationale de la formation professionnelle relevant de l’UMT, l’ensemble des formateurs contractuels vont être titularisés. Ce sont 2.404 nouveaux postes qui nécessiteront un budget annuel de 300 millions de DH, financé conjointement par l’Etat et l’OFPPT. Budget qui correspond aux ressources propres créées par l’Office à travers ses formations. Une nouvelle concession qui ne manquera pas d’alourdir, à son tour, la future loi de Finances 2012.
Pour rappel, en avril dernier, ils étaient près de 1.500 enseignants formateurs de l’Office en grève. Intégration, meilleure assurance maladie, retraite décente, etc. À l’origine de ce mouvement de protestation, des conditions de travail jugées précaires aussi bien de la part des formateurs titulaires que de la part des formateurs contractuels.
Aujourd’hui, l’intégration d’une première partie (729 formateurs) a débuté dès le 1er juin par effet rétroactif. Six mois plus tard, une autre tranche de 599 formateurs sera touchée. Puis deux autres groupes bénéficieront de l’accord en juin et en décembre 2012.
Etant donné que l’intégration n’était pas la seule revendication des grévistes, le protocole porte sur d’autres mesures. Ainsi, l’Office supprimera les échelles de 1 à 4 et augmentera les salaires des agents classés aux échelles 5 à 12. Par ailleurs, 2.700 agents seront reclassés. En application des décisions gouvernementales issues du dialogue social, l’ensemble du personnel statutaire bénéficiera de la prime nette mensuelle de 600 DH. L’Office annonce, également, la création d’un régime de retraite complémentaire au profit de son personnel. Ces concessions ne feront que motiver d’autres salariés à maintenir leurs revendications et à multiplier les mouvements de grève. Le robinet de l’Etat étant ouvert, le tout est de savoir qui payera la facture!
Ces réformes viendront s’ajouter aux autres objectifs déclinés par l’Office dans son plan de développement arrêté pour la période 2010/2016, avec l’engagement de former plus d’un million de jeunes. Le financement de l’OFPPT est assuré par la Taxe de formation professionnelle (TFP) et les ressources propres, complétés par les subventions de l’Etat. Ces sources de financement représentent respectivement 43%, 16% et 41 % dans le budget de l’année 2011 qui se chiffre à plus de 2 milliards de DH.
Publié le 25 juillet 2011.
Mis en ligne le 26 juillet 2011.
www.leconomiste.com
Pour rappel, en avril dernier, ils étaient près de 1.500 enseignants formateurs de l’Office en grève. Intégration, meilleure assurance maladie, retraite décente, etc. À l’origine de ce mouvement de protestation, des conditions de travail jugées précaires aussi bien de la part des formateurs titulaires que de la part des formateurs contractuels.
Aujourd’hui, l’intégration d’une première partie (729 formateurs) a débuté dès le 1er juin par effet rétroactif. Six mois plus tard, une autre tranche de 599 formateurs sera touchée. Puis deux autres groupes bénéficieront de l’accord en juin et en décembre 2012.
Etant donné que l’intégration n’était pas la seule revendication des grévistes, le protocole porte sur d’autres mesures. Ainsi, l’Office supprimera les échelles de 1 à 4 et augmentera les salaires des agents classés aux échelles 5 à 12. Par ailleurs, 2.700 agents seront reclassés. En application des décisions gouvernementales issues du dialogue social, l’ensemble du personnel statutaire bénéficiera de la prime nette mensuelle de 600 DH. L’Office annonce, également, la création d’un régime de retraite complémentaire au profit de son personnel. Ces concessions ne feront que motiver d’autres salariés à maintenir leurs revendications et à multiplier les mouvements de grève. Le robinet de l’Etat étant ouvert, le tout est de savoir qui payera la facture!
Ces réformes viendront s’ajouter aux autres objectifs déclinés par l’Office dans son plan de développement arrêté pour la période 2010/2016, avec l’engagement de former plus d’un million de jeunes. Le financement de l’OFPPT est assuré par la Taxe de formation professionnelle (TFP) et les ressources propres, complétés par les subventions de l’Etat. Ces sources de financement représentent respectivement 43%, 16% et 41 % dans le budget de l’année 2011 qui se chiffre à plus de 2 milliards de DH.
Publié le 25 juillet 2011.
Mis en ligne le 26 juillet 2011.
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