Avez-vous pensé à préparer vos entretiens annuels ?

Avez-vous pensé à préparer vos entretiens annuels ?

La fin de l’année approche et la saison des entretiens d’évaluation de vos collaborateurs s’annonce à grand pas.

L'entretien d'évaluation de fin d'année peut être perçu comme une épreuve difficile et redoutée par certains collaborateurs. Pourtant, l’entretien d’évaluation est avant tout un moment privilégié pour faire le point sur la performance de vos salariés, identifier les points forts, les axes de progrès et définir des objectifs pour l'année suivante.
Pour le collaborateur, c’est l’occasion d’échanger avec son manager et exprimer ses attentes en matière d'évolution professionnelle. Pour le Manager, il s’agit de faire le point sur les résultats et définir de nouveaux objectifs afin d’entamer l’année suivante dans les meilleures conditions.


Comment adopter un bon état d’esprit et aborder cet exercice avec sérénité ?

Il n’y a aucun secret pour réussir le déroulement de vos entretiens, l’essentiel est dans la préparation. Afin de vous aider à préparer et soigner le déroulement de vos entretiens annuels, nous vous proposons plusieurs outils.

En partenariat avec CrossKnowledge (découvrir les services e-learning), leader européen de la formation en ligne, ReKrute vous offre la possibilité pour vous et/ou vos collaborateurs de suivre un programme de formation e-learning adapté afin de se mettre dans les meilleures conditions avant d’entamer vos entretiens :

• Identifier les enjeux de l'entretien annuel pour l'entreprise, le manager et le collaborateur
• Bien préparer son entretien
• Mener efficacement son entretien
• Fixer des objectifs, les partager en définir le suivi

Je suis intéressé par cette offre

Afin d’optimiser le déroulement de vos entretiens annuels, ReKrute, distributeur exclusif au Maroc des solutions Central Test (découvrir les services e-testing), leader européen des tests psychométriques en ligne, vous propose également, en complément des sessions de formations, un ensemble de tests de personnalité, d’orientation et d’aptitudes.
Ces outils sont des supports de réflexion efficace qui vous permettront de mieux cerner les intérêts professionnels et les motivations de vos collaborateurs afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.

L´Equipe de ReKrute.com