Bien commencer sa lettre de motivation.

Les candidats qui postulent pour un emploi commencent souvent leur lettre de motivation par la phrase suivante : « Faisant suite à votre annonce … ». Une introduction concrète et directe, mais pas vraiment accrocheuse. N'oubliez pas qu'un recruteur reçoit souvent des dizaines voire des centaines de lettres de candidature. Vous démarquer est dès lors essentiel !

StepStone vous livre ici quelques conseils à mettre en application lors de la rédaction de votre lettre de motivation.

1. Décrivez ce que vous avez pensé au moment où vous avez lu l'offre d'emploi
Une offre d'emploi fait toujours réfléchir ; en tout cas elle éveille votre intérêt, sinon vous ne postuleriez pas. Réfléchissez bien à ce que vous avez pensé au moment où vous avez vu l'offre pour la première fois et indiquez-le dans votre phrase d'introduction : « Lorsque j'ai lu votre offre sur StepStone, ma première pensée a été : voilà le job idéal pour moi. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi dans cette lettre ».

2. Choisissez une phrase d'introduction en rapport avec l'entreprise
Réfléchissez à l'entreprise auprès de laquelle vous postulez. S'agit-il d'une agence de publicité créative ? D'un cabinet d'avocats plus formel ? Commencez votre lettre par une phrase qui correspond à l'atmosphère de l'entreprise. Attention : votre but est d'être pris au sérieux sans pour autant passer pour quelqu'un de présomptueux. Réfléchissez à la manière dont vous prendriez cette phrase si vous étiez à la place du recruteur.

3. Mettez immédiatement vos centres d'intérêt et vos capacités en évidence
Dès la phrase d'introduction de votre lettre, mentionnez vos points forts et en quoi ils correspondent parfaitement à l'entreprise. Par exemple : « Depuis que j'ai entamé mes études de droit, je sais que je veux conseiller des entreprises dans les matières juridiques. La fonction de 'juriste' dans votre entreprise correspond dès lors parfaitement à mon profil ».

4. Parlez de l'actualité
L'actualité pertinente est importante pour toutes les entreprises. Pensez à un sujet d'actualité ou à un thème actuel en rapport avec la fonction pour laquelle vous postulez. Par exemple : « Les enfants sont de plus en plus touchés par le surpoids. En tant que diététicien(ne), je souhaite contribuer à lutter contre ce fléau. C'est pourquoi je suis très intéressé(e) par la fonction de 'diététicien(ne) pour enfants' au sein de votre organisation ». Attention à ne pas évoquer de sujets négatifs pour l'entreprise.


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Mis en ligne le 23 août 2013.