Deux Jobs au choix , Une décision difficile
12 Mai 2006
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Une proposition d'emploi c'est une fonction dans une entreprise et dans un secteur. Sur cette base, chacune des propositions est à évaluer, en s'efforçant de hiérarchiser les critères objectifs (tremplin, salaire...) et subjectifs (cadre de travail, ambiance...).
Confronter les offres. Ne choisissez pas sur un coup de tête. Pour trancher, confrontez et hiérarchisez chaque offre par rapport à des critères subjectifs et rationnels, ou attribuez-leur une note de 1 à 10. Par exemple : quel est le poste qui se rapproche le plus de mes objectifs professionnels ? Lequel est le plus formateur ? Celui qui me permettra d'évoluer ? Quelle entreprise me propose le meilleur cadre de travail ? Avec quel patron ai-je le plus envie de travailler ?...
Se référer au projet professionnel. Prenez votre décision au regard de votre projet. Et si celui-ci est encore un peu flou, choisissez l'offre qui ne risquera pas trop de vous spécialiser.
Décider seul au final. Vous pouvez demander à un ami ou à un parent de vous aider à réfléchir, mais sachez que c'est vous l'arbitre. LA décision finale vous appartient. D'où l'importance de bien avoir préparer et conduit votre entretien d'embauche pour récolter suffisamment d'informations utiles à votre choix.
Rester courtois. Vous avez opté pour le poste qui vous semblait le plus adapté à vos désirs et le plus formateur ? Téléphonez ou envoyez un mot pour confirmer votre décision. Prévenez aussi l'autre société que vous ne donnez pas suite à sa proposition, sans pour autant vous étendre sur les raisons qui vous ont amené à la refuser. Par contre, rien ne vous empêche de lui indiquer vos coordonnées professionnelles. Elle saura ainsi où vous trouver, plus tard, si nécessaire...
Confronter les offres. Ne choisissez pas sur un coup de tête. Pour trancher, confrontez et hiérarchisez chaque offre par rapport à des critères subjectifs et rationnels, ou attribuez-leur une note de 1 à 10. Par exemple : quel est le poste qui se rapproche le plus de mes objectifs professionnels ? Lequel est le plus formateur ? Celui qui me permettra d'évoluer ? Quelle entreprise me propose le meilleur cadre de travail ? Avec quel patron ai-je le plus envie de travailler ?...
Se référer au projet professionnel. Prenez votre décision au regard de votre projet. Et si celui-ci est encore un peu flou, choisissez l'offre qui ne risquera pas trop de vous spécialiser.
Décider seul au final. Vous pouvez demander à un ami ou à un parent de vous aider à réfléchir, mais sachez que c'est vous l'arbitre. LA décision finale vous appartient. D'où l'importance de bien avoir préparer et conduit votre entretien d'embauche pour récolter suffisamment d'informations utiles à votre choix.
Rester courtois. Vous avez opté pour le poste qui vous semblait le plus adapté à vos désirs et le plus formateur ? Téléphonez ou envoyez un mot pour confirmer votre décision. Prévenez aussi l'autre société que vous ne donnez pas suite à sa proposition, sans pour autant vous étendre sur les raisons qui vous ont amené à la refuser. Par contre, rien ne vous empêche de lui indiquer vos coordonnées professionnelles. Elle saura ainsi où vous trouver, plus tard, si nécessaire...
