Développement Durable : la nouvelle tendance au Maroc
14 Avril 2008
Lu par 1500 personne(s)
Le développement durable est un concept récent au Maroc. Intégrant à la fois des critères environnementaux, sociaux et économiques, ce dernier est devenu au fil des ans une nécessité. L’intégration de ce concept dans le système de toute entreprise constitue de nos jours un élément incontournable pour l’amélioration de la performance, de l’image de marque de l’entreprise et pour la garantie de sa pérennité sur le marché.
Le développement durable : un facteur de distinction
La politique de développement durable au sein d’une entreprise se nourrit de sa culture d'entreprise et s'appuie sur des valeurs comme le professionnalisme, la citoyenneté, l'innovation...
L’adoption du développement durable par une entreprise lui permet de bénéficier d’un management de qualité (l’assurance qualité comme la certification ISO) garant d’un avantage concurrentiel entre entreprises dites citoyennes et « les autres ». L’assurance qualité, assure, comme son nom l’indique, le respect des procédures et la conformité des produits/services.
Concilier activité et respect de l’environnement
Depuis une décennie, les entreprises au Maroc affichent une volonté politique déterminée de s’inscrire dans le développement durable et ce, par la prise de mesures courageuses et pratiques sur tous les niveaux autant politique que socio-économique.
Prenons l’exemple de la Lyonnaise des Eaux de Casablanca (Lydec). Depuis plus de 10 ans, Lydec délivre des services essentiels à la vie et au développement économique et social des citoyens et a inscrit le développement durable au coeur de ses préoccupations. Consciente des responsabilités des acteurs économiques dans la vie de la collectivité, l'entreprise veille à accompagner les acteurs de la société civile dans leurs initiatives citoyennes, notamment dans le domaine de la préservation de l’environnement, de l'éducation et du social. Ses actions et ses investissements se sont multipliés pour doter la ville d’infrastructures à la mesure de son développement, moderniser les services à la clientèle, lutter contre les inondations et sécuriser les installations électriques.
Les entreprises qui adoptent le développement durable disposent d’experts hautement spécialisés dans les risques industriels (hygiène/sécurité) ou éco- toxicologiques (environnement), ainsi que des spécialistes de la qualité et des normes nationales et internationales afin de veiller au respect et à la sécurité de l’environnement.
Métiers et Formations
Les principaux métiers liés au développement durable sont :
• Responsable du développement durable : coordonne le bilan social, les politiques d'hygiène et de sécurité, l'environnement et le gouvernement d'entreprise.
• Analyste social : estime et note les pratiques sociales des entreprises.
• Consultant : accompagne les entreprises dans leur stratégie de développement durable.
• Déontologue : met en place la charte éthique et assure la pérennité des bonnes pratiques de l'entreprise et de ses collaborateurs.
• Juriste en développement durable : conseille les acteurs dans leur stratégie de développement durable face à une réglementation contraignante.
Parce que les métiers liés au développement durable, « HSQE » (Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité), sont de plus en plus demandés, la création d'un premier établissement universitaire, au Maroc, spécialisé dans ce domaine est prévue pour l'année 2009. L’objectif de cet "Institut supérieur des hautes études en développement durable" sera centré sur la qualité et les connaissances des problèmes environnementaux auxquels doivent répondre les entreprises industrielles. Ainsi, des spécialistes seront formés sur la mise en place, l’évaluation et le suivi des démarches et procédures relatives à la Qualité et à l’Environnement (démarche ISO, HACCP,…).
Publié le 15 Avril 2008
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Le développement durable : un facteur de distinction
La politique de développement durable au sein d’une entreprise se nourrit de sa culture d'entreprise et s'appuie sur des valeurs comme le professionnalisme, la citoyenneté, l'innovation...
L’adoption du développement durable par une entreprise lui permet de bénéficier d’un management de qualité (l’assurance qualité comme la certification ISO) garant d’un avantage concurrentiel entre entreprises dites citoyennes et « les autres ». L’assurance qualité, assure, comme son nom l’indique, le respect des procédures et la conformité des produits/services.
Concilier activité et respect de l’environnement
Depuis une décennie, les entreprises au Maroc affichent une volonté politique déterminée de s’inscrire dans le développement durable et ce, par la prise de mesures courageuses et pratiques sur tous les niveaux autant politique que socio-économique.
Prenons l’exemple de la Lyonnaise des Eaux de Casablanca (Lydec). Depuis plus de 10 ans, Lydec délivre des services essentiels à la vie et au développement économique et social des citoyens et a inscrit le développement durable au coeur de ses préoccupations. Consciente des responsabilités des acteurs économiques dans la vie de la collectivité, l'entreprise veille à accompagner les acteurs de la société civile dans leurs initiatives citoyennes, notamment dans le domaine de la préservation de l’environnement, de l'éducation et du social. Ses actions et ses investissements se sont multipliés pour doter la ville d’infrastructures à la mesure de son développement, moderniser les services à la clientèle, lutter contre les inondations et sécuriser les installations électriques.
Les entreprises qui adoptent le développement durable disposent d’experts hautement spécialisés dans les risques industriels (hygiène/sécurité) ou éco- toxicologiques (environnement), ainsi que des spécialistes de la qualité et des normes nationales et internationales afin de veiller au respect et à la sécurité de l’environnement.
Métiers et Formations
Les principaux métiers liés au développement durable sont :
• Responsable du développement durable : coordonne le bilan social, les politiques d'hygiène et de sécurité, l'environnement et le gouvernement d'entreprise.
• Analyste social : estime et note les pratiques sociales des entreprises.
• Consultant : accompagne les entreprises dans leur stratégie de développement durable.
• Déontologue : met en place la charte éthique et assure la pérennité des bonnes pratiques de l'entreprise et de ses collaborateurs.
• Juriste en développement durable : conseille les acteurs dans leur stratégie de développement durable face à une réglementation contraignante.
Parce que les métiers liés au développement durable, « HSQE » (Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité), sont de plus en plus demandés, la création d'un premier établissement universitaire, au Maroc, spécialisé dans ce domaine est prévue pour l'année 2009. L’objectif de cet "Institut supérieur des hautes études en développement durable" sera centré sur la qualité et les connaissances des problèmes environnementaux auxquels doivent répondre les entreprises industrielles. Ainsi, des spécialistes seront formés sur la mise en place, l’évaluation et le suivi des démarches et procédures relatives à la Qualité et à l’Environnement (démarche ISO, HACCP,…).
Publié le 15 Avril 2008
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
