Et si j'essayais la cooptation ?
20 Octobre 2006
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Vous recherchez un job ou un nouveau poste ? Vos parents, amis ou connaissances peuvent recommander votre candidature à leur employeur. Du piston ? Du copinage ? Non ! De la cooptation. Un moyen efficace pour accéder aux offres cachées du marché.
Un job pour l'un, une prime pour l'autre. "Connaissez-vous une personne dans votre entourage susceptible d'occuper ce poste ?" Tel est en substance le message que diffuse certaines entreprises auprès de leurs salariés. Le principe est simple. Il s'agit en fait pour l'entreprise d'avoir recours au carnet d'adresses et au réseau de ses collaborateurs pour effectuer certains recrutements. Le salarié - le coopteur - recommande la candidature d'une de ses connaissances à son employeur et transmet le CV à sa direction. Si la personne cooptée est embauchée, le coopteur est parfois gratifié d'une prime (somme d'argent, chèque-cadeau…).
Faites le premier pas. Pour mettre toutes les chances de votre côté de vous faire coopter, veillez à tenir informer votre réseau sur l'avancée de votre vie professionnelle. Pour que l'on pense à vous, vous devez être visible. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, faites part à vos relations de vos aspirations. Si vous êtes déjà en poste mais que vous souhaitez bouger, faites le savoir ! Demandez à vos contacts de consulter les offres d'emploi diffusées sur l'Intranet de leur entreprise. Intéressez-vous à la vie professionnelle de votre entourage. Un départ dans l'entreprise d'un ami, un nouveau projet dans la boîte de votre voisin, autant d'indices glanés au cours d'une conversation qui peuvent vous mettre sur la voie de votre prochain poste.
Votre parrain : un atout. Votre CV a été recommandé à l'entreprise par l'un de ses salariés : vous avez une longueur d'avance sur les autres candidats ! Vous devez toutefois être convaincant lors de votre entretien d'embauche. Pour vous préparer au mieux, n'hésitez pas à demander le maximum d'informations à votre coopteur sur le poste à pourvoir, les projets auxquels vous devez participer, la culture d'entreprise, l'ambiance dans le service.
Enfin, si vous décrochez le poste, n'oubliez pas de remercier votre coopteur et de vous montrez à la hauteur de sa confiance.
France5
Un job pour l'un, une prime pour l'autre. "Connaissez-vous une personne dans votre entourage susceptible d'occuper ce poste ?" Tel est en substance le message que diffuse certaines entreprises auprès de leurs salariés. Le principe est simple. Il s'agit en fait pour l'entreprise d'avoir recours au carnet d'adresses et au réseau de ses collaborateurs pour effectuer certains recrutements. Le salarié - le coopteur - recommande la candidature d'une de ses connaissances à son employeur et transmet le CV à sa direction. Si la personne cooptée est embauchée, le coopteur est parfois gratifié d'une prime (somme d'argent, chèque-cadeau…).
Faites le premier pas. Pour mettre toutes les chances de votre côté de vous faire coopter, veillez à tenir informer votre réseau sur l'avancée de votre vie professionnelle. Pour que l'on pense à vous, vous devez être visible. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, faites part à vos relations de vos aspirations. Si vous êtes déjà en poste mais que vous souhaitez bouger, faites le savoir ! Demandez à vos contacts de consulter les offres d'emploi diffusées sur l'Intranet de leur entreprise. Intéressez-vous à la vie professionnelle de votre entourage. Un départ dans l'entreprise d'un ami, un nouveau projet dans la boîte de votre voisin, autant d'indices glanés au cours d'une conversation qui peuvent vous mettre sur la voie de votre prochain poste.
Votre parrain : un atout. Votre CV a été recommandé à l'entreprise par l'un de ses salariés : vous avez une longueur d'avance sur les autres candidats ! Vous devez toutefois être convaincant lors de votre entretien d'embauche. Pour vous préparer au mieux, n'hésitez pas à demander le maximum d'informations à votre coopteur sur le poste à pourvoir, les projets auxquels vous devez participer, la culture d'entreprise, l'ambiance dans le service.
Enfin, si vous décrochez le poste, n'oubliez pas de remercier votre coopteur et de vous montrez à la hauteur de sa confiance.
France5
