La formation est dans le pré
9 Novembre 2010
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L’agriculture et la pêche, moteur de l’économie tunisienne avec 15% de PIB, 10% des exportations et employant 20% de la population active vont devoir faire face à une variété de défis à travers la réhabilitation de la main d’œuvre dans le secteur agricole. C’est plus que jamais un impératif de le promouvoir et d'accroître son modèle de croissance de manière à assurer répondre aux besoins alimentaires du pays en termes de qualité, et de quantité et à augmenter sa capacité de créer de la richesse et des exportations.
Pour ce faire, il est devenu essentiel de consacrer un surcroît d’effort à la formation agricole de manière à développer les capacités des ressources humaines en charge du développement de l'agriculture et de pallier au manque de compétences et de main-d’œuvre qualifiée. Dans cette perspective, une conférence nationale sur le thème : "La réalité et les perspectives de la formation professionnelle dans les secteurs de l'agriculture et de la pêche" s’est tenue récemment à l'initiative de l'Union tunisienne de l'agriculture et de la pêche (Utap) afin d’approfondir la réflexion sur les moyens de promouvoir la formation professionnelle dans les domaines de l'agriculture et de la pêche. Une occasion qui vient à point nommé pour enrichir les orientations et les programmes nationaux en matière de formation professionnelle dans ce secteur lequel secteur contribue, activement, aux efforts de l'Etat pour la diversification de l'activité économique, l'impulsion du rythme de création de projets et la promotion de l'emploi, a-t-il été affirmé.
En effet, la promotion du système de la formation professionnelle agricole est tributaire de la mise à niveau des centres spécialisés, de manière à satisfaire les besoins des professionnels en compétences qualifiées et de dispenser une formation en phase avec les mutations et défis qui se posent au secteur agricole. A cette fin, la Tunisie a adopté une stratégie de réforme de tout le système productif avec un programme de mise à niveau global visant l’amélioration du niveau de la productivité des activités agricoles. Dans ce cadre, des mesures et programmes aptes à renforcer son rendement ont été mis en place. Le but recherché est de former quelque 20 000 jeunes, un objectif qui devrait être réalisé en coordination avec tous les organes concernés et surtout en rendant les centres de formation professionnelle, des pôles d'excellence qui pourraient contribuer à soutenir la compétitivité de l'institution tunisienne et à attirer les investissements étrangers.
D’ailleurs, la décision présidentielle visant à impulser l'emploi de 300 diplômés du supérieur (ingénieurs agronomes, vétérinaires et techniciens supérieurs) dans des sociétés coopératives et des groupements de développement agricole témoigne du souci du gouvernement de valoriser davantage le produit agricoles et à renforcer la compétitivité de ce produit en se basant sur une ressource humaine qualifiée et compétente. Jusqu'à présent, 70 cadres ont été employés sur 150 programmés pour 2010.
A la faveur des opportunités d'emploi offertes dans le secteur agricole (ouvriers, techniciens qualifiés, cadres et hauts cadres) que ce soit pour un travail salarial ou indépendant, le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi s'engage à supporter les investisseurs dans le domaine de la formation professionnelle et à mettre à leur disposition les différents programmes et mécanismes. Cette action s’inscrit dans le cadre de la convention tripartite, signée en mars 2010, par le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi, le ministère de l'Agriculture, des Ressources hydrauliques et de la Pêche et l'Utap pour promouvoir le partenariat entre les structures de l'Etat et les professionnels. Rappelons à ce titre le programme de mise à niveau du système de formation professionnelle, sachant qu'un don de 200.000 euros a été accordé par l'AFD pour soutenir ce programme. A ce propos, un programme est mis en œuvre conjointement par le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi et le ministère de l'Agriculture, des Ressources hydrauliques et de la Pêche pour aider un certain nombre d'ingénieurs agronomes à lancer leur projet d'élevage bovin et de production de fourrages. 27 diplômés ont bénéficié de ce programme avec le soutien du Fonds national de l'emploi.
Sur un autre plan et afin de développer une culture de partenariat entre les différents intervenants, des conventions ont été signés sous forme bilatérale ou multilatérale. Une démarche stratégique vient consacrer de nouvelles étapes devant être franchies par le secteur agricole sur la voie de la réussite et de l'enrichissement des acquis réalisés à la faveur des incitations spécifiques mises en place pour promouvoir la production agricole, améliorer la productivité et la compétitivité des différents produits. Ceci nécessite le développement d’un mécanisme d’évaluation contenu des besoins et des compétences recherchés pour avoir une mobilité au niveau de l’orientation : selon les tendances des demandes des filières du secteur, revoir les formations dans les centres et les modérer en conséquence.
Publié le 3 novembre 2010
Mis en ligne le 9 novembre 2010
africanmanager.com
Pour ce faire, il est devenu essentiel de consacrer un surcroît d’effort à la formation agricole de manière à développer les capacités des ressources humaines en charge du développement de l'agriculture et de pallier au manque de compétences et de main-d’œuvre qualifiée. Dans cette perspective, une conférence nationale sur le thème : "La réalité et les perspectives de la formation professionnelle dans les secteurs de l'agriculture et de la pêche" s’est tenue récemment à l'initiative de l'Union tunisienne de l'agriculture et de la pêche (Utap) afin d’approfondir la réflexion sur les moyens de promouvoir la formation professionnelle dans les domaines de l'agriculture et de la pêche. Une occasion qui vient à point nommé pour enrichir les orientations et les programmes nationaux en matière de formation professionnelle dans ce secteur lequel secteur contribue, activement, aux efforts de l'Etat pour la diversification de l'activité économique, l'impulsion du rythme de création de projets et la promotion de l'emploi, a-t-il été affirmé.
En effet, la promotion du système de la formation professionnelle agricole est tributaire de la mise à niveau des centres spécialisés, de manière à satisfaire les besoins des professionnels en compétences qualifiées et de dispenser une formation en phase avec les mutations et défis qui se posent au secteur agricole. A cette fin, la Tunisie a adopté une stratégie de réforme de tout le système productif avec un programme de mise à niveau global visant l’amélioration du niveau de la productivité des activités agricoles. Dans ce cadre, des mesures et programmes aptes à renforcer son rendement ont été mis en place. Le but recherché est de former quelque 20 000 jeunes, un objectif qui devrait être réalisé en coordination avec tous les organes concernés et surtout en rendant les centres de formation professionnelle, des pôles d'excellence qui pourraient contribuer à soutenir la compétitivité de l'institution tunisienne et à attirer les investissements étrangers.
D’ailleurs, la décision présidentielle visant à impulser l'emploi de 300 diplômés du supérieur (ingénieurs agronomes, vétérinaires et techniciens supérieurs) dans des sociétés coopératives et des groupements de développement agricole témoigne du souci du gouvernement de valoriser davantage le produit agricoles et à renforcer la compétitivité de ce produit en se basant sur une ressource humaine qualifiée et compétente. Jusqu'à présent, 70 cadres ont été employés sur 150 programmés pour 2010.
A la faveur des opportunités d'emploi offertes dans le secteur agricole (ouvriers, techniciens qualifiés, cadres et hauts cadres) que ce soit pour un travail salarial ou indépendant, le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi s'engage à supporter les investisseurs dans le domaine de la formation professionnelle et à mettre à leur disposition les différents programmes et mécanismes. Cette action s’inscrit dans le cadre de la convention tripartite, signée en mars 2010, par le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi, le ministère de l'Agriculture, des Ressources hydrauliques et de la Pêche et l'Utap pour promouvoir le partenariat entre les structures de l'Etat et les professionnels. Rappelons à ce titre le programme de mise à niveau du système de formation professionnelle, sachant qu'un don de 200.000 euros a été accordé par l'AFD pour soutenir ce programme. A ce propos, un programme est mis en œuvre conjointement par le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi et le ministère de l'Agriculture, des Ressources hydrauliques et de la Pêche pour aider un certain nombre d'ingénieurs agronomes à lancer leur projet d'élevage bovin et de production de fourrages. 27 diplômés ont bénéficié de ce programme avec le soutien du Fonds national de l'emploi.
Sur un autre plan et afin de développer une culture de partenariat entre les différents intervenants, des conventions ont été signés sous forme bilatérale ou multilatérale. Une démarche stratégique vient consacrer de nouvelles étapes devant être franchies par le secteur agricole sur la voie de la réussite et de l'enrichissement des acquis réalisés à la faveur des incitations spécifiques mises en place pour promouvoir la production agricole, améliorer la productivité et la compétitivité des différents produits. Ceci nécessite le développement d’un mécanisme d’évaluation contenu des besoins et des compétences recherchés pour avoir une mobilité au niveau de l’orientation : selon les tendances des demandes des filières du secteur, revoir les formations dans les centres et les modérer en conséquence.
Publié le 3 novembre 2010
Mis en ligne le 9 novembre 2010
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