Lancement officiel de l’Académie Lesieur Cristal « Excellium »
24 Octobre 2008
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A l’occasion de la création de son Académie Excellium, Lesieur Cristal a organisé une cérémonie de lancement officiel le 14 Octobre 2008 à l’hôtel Sheraton de Casablanca. Plusieurs personnalités marocaines et étrangères du monde des affaires, des média et de la profession « RH » ont été conviées à cet événement.
De plus, d’éminents intervenants y ont pris part pour partager leur connaissance et leur expérience : Daniel Rouach, Professeur associé à ESCP-EAP, enseignant et auteur de plusieurs ouvrages sur l’intelligence compétitive, transfert de technologie et d’autres domaines de savoir économique a apporté son analyse et a mis en exergue le regard d’académicien sur l’entreprise apprenante.
Cette rencontre a également été l’occasion pour les participants de profiter de plusieurs retours d’expériences en matière d’écoles d’entreprises : en l’occurrence de celle de Pierres Simaeys Directeur du développement des compétences et de la formation du Groupe FNAC, de Hugues Bourcier, Directeur de formation à Renault et de Abdelaziz Mouhajir, Directeur des Ressources Humaines de Lesieur Cristal Maroc sur leur expérience respective.
En qualité d’économiste marocaine, Nadia Salah, Directrice des rédactions du groupe Eco-médias, a apporté l’éclairage sur les écoles d’entreprise au Maroc, la formation des RH à fort potentiel et les enjeux de compétitivité pour l’entreprise marocaine dans une économie mondiale de plus en plus globalisée.
Excellium, levier de développement au service du Groupe et de ses collaborateurs
En sa qualité d’entreprise apprenante, Lesieur Cristal est convaincue que pour ses Ressources humaines, la formation est un levier incontournable d’intégration socio-économique dans l’actuelle société du savoir.
De même chez Lesieur Cristal l’excellence n’est pas l’apanage d’une élite, elle se cultive et se construit par le biais de l’apprentissage et du perfectionnement permanent.
La mise en place de l’Académie profite ainsi à tous les niveaux de compétence. Cette vocation est perceptible dans la définition des cycles de formation, qui s’étalent sur du long terme et englobent plusieurs modules spécialisés.
Plus qu’un espace dédié à l’acquisition de compétences, au perfectionnement et à l’échange constructif, l’Académie Excellium est un accélérateur de développement de carrière dans la mesure où elle intègre des compétences, les développe et accompagne chaque collaborateur dans son projet professionnel au sein de Lesieur Cristal et permet par la même occasion l’émergence de nouveaux talents.
En créant sa propre Académie, Lesieur Cristal, opte pour les formations actions sur mesure, totalement adaptées aux besoins de ses collaborateurs, à son secteur d’activité et en parfaite cohésion avec sa stratégie de développement.
Excellium, une Académie ouverte sur les milieux du savoir
Pour garantir le succès d’Excellium et être en parfaite harmonie avec son environnement, Lesieur Cristal s’est appuyée sur un large réseau de partenaires nationaux et internationaux. L’objectif étant de créer des vases communiquant entre les universités vs le monde de la recherche scientifique et les exigences de compétitivité vs la réalité du monde économique. (Voir liste partenaires).
Excellium, un trait d’union, un espace d’appartenance
Animé par ses valeurs de partage, de leadership, d’engagement, du développement et de passion, Excellium contribue à renforcer la cohésion et l’esprit d’appartenance des collaborateurs pour une meilleure adhésion à une culture commune orientée client. Au cœur de sa stratégie, Lesieur Cristal fait de sa politique de développement de ses Ressources Humaines un atout différentiateur de compétitivité économique.
Excellium se hisse en véritable espace d’ouverture, d’échanges et de partage de savoir imprégné par la culture de l’excellence où les hommes et les femmes de Lesieur Cristal préparent leur avenir en toute sérénité.
Mis en ligne le 24 Octobre 2008
Infomedia
De plus, d’éminents intervenants y ont pris part pour partager leur connaissance et leur expérience : Daniel Rouach, Professeur associé à ESCP-EAP, enseignant et auteur de plusieurs ouvrages sur l’intelligence compétitive, transfert de technologie et d’autres domaines de savoir économique a apporté son analyse et a mis en exergue le regard d’académicien sur l’entreprise apprenante.
Cette rencontre a également été l’occasion pour les participants de profiter de plusieurs retours d’expériences en matière d’écoles d’entreprises : en l’occurrence de celle de Pierres Simaeys Directeur du développement des compétences et de la formation du Groupe FNAC, de Hugues Bourcier, Directeur de formation à Renault et de Abdelaziz Mouhajir, Directeur des Ressources Humaines de Lesieur Cristal Maroc sur leur expérience respective.
En qualité d’économiste marocaine, Nadia Salah, Directrice des rédactions du groupe Eco-médias, a apporté l’éclairage sur les écoles d’entreprise au Maroc, la formation des RH à fort potentiel et les enjeux de compétitivité pour l’entreprise marocaine dans une économie mondiale de plus en plus globalisée.
Excellium, levier de développement au service du Groupe et de ses collaborateurs
En sa qualité d’entreprise apprenante, Lesieur Cristal est convaincue que pour ses Ressources humaines, la formation est un levier incontournable d’intégration socio-économique dans l’actuelle société du savoir.
De même chez Lesieur Cristal l’excellence n’est pas l’apanage d’une élite, elle se cultive et se construit par le biais de l’apprentissage et du perfectionnement permanent.
La mise en place de l’Académie profite ainsi à tous les niveaux de compétence. Cette vocation est perceptible dans la définition des cycles de formation, qui s’étalent sur du long terme et englobent plusieurs modules spécialisés.
Plus qu’un espace dédié à l’acquisition de compétences, au perfectionnement et à l’échange constructif, l’Académie Excellium est un accélérateur de développement de carrière dans la mesure où elle intègre des compétences, les développe et accompagne chaque collaborateur dans son projet professionnel au sein de Lesieur Cristal et permet par la même occasion l’émergence de nouveaux talents.
En créant sa propre Académie, Lesieur Cristal, opte pour les formations actions sur mesure, totalement adaptées aux besoins de ses collaborateurs, à son secteur d’activité et en parfaite cohésion avec sa stratégie de développement.
Excellium, une Académie ouverte sur les milieux du savoir
Pour garantir le succès d’Excellium et être en parfaite harmonie avec son environnement, Lesieur Cristal s’est appuyée sur un large réseau de partenaires nationaux et internationaux. L’objectif étant de créer des vases communiquant entre les universités vs le monde de la recherche scientifique et les exigences de compétitivité vs la réalité du monde économique. (Voir liste partenaires).
Excellium, un trait d’union, un espace d’appartenance
Animé par ses valeurs de partage, de leadership, d’engagement, du développement et de passion, Excellium contribue à renforcer la cohésion et l’esprit d’appartenance des collaborateurs pour une meilleure adhésion à une culture commune orientée client. Au cœur de sa stratégie, Lesieur Cristal fait de sa politique de développement de ses Ressources Humaines un atout différentiateur de compétitivité économique.
Excellium se hisse en véritable espace d’ouverture, d’échanges et de partage de savoir imprégné par la culture de l’excellence où les hommes et les femmes de Lesieur Cristal préparent leur avenir en toute sérénité.
Mis en ligne le 24 Octobre 2008
Infomedia
