Nos conseils pour réussir un forum
30 Novembre 2010
Lu par 2029 personne(s)
La saison des forums de recrutement débute. A l’occasion de nos salons Top ingénieurs et Top Fi, voici 8 conseils à suivre pour décrocher un emploi lors de ces manifestations.
1/ LE BON FORUM
Les forums auxquels vous participez doivent être choisis avec soin. Rien de plus désagréable que de perdre une demi-journée dans un vaste hall qui accueille très peu d’entreprises. Pour faire le bon choix, il faut d’abord se renseigner sur la qualité des entreprises présentes. « Si vous vous déplacez dans un salon spécialisé « conseils », vérifiez que les grands noms du secteur soient présents », recommande le département Orientation et Carrière du groupe HEC. Ensuite, il faut cibler les salons qui ont une certaine ancienneté. Certains existent depuis plus de dix ans. C’est un gage de sérieux. Il convient aussi d’examiner la façon dont le salon se fait connaître en France mais aussi à l’étranger : est-il en mesure de se payer des pages de publicité dans un grand quotidien ou préfère-t-il recourir au bulletin du bureau des élèves ? Visitez également le site Internet mis en place pour cette opération. Il vous fournira, si le salon est sérieux, toutes les informations dont vous avez besoin.
Vous pourrez, enfin, consulter sur place (même s’il sera un peu tard) le livret des entreprises présentes. Tout bon salon se doit de le remettre à ses visiteurs.
2/ L’ENTREPRISE-CIBLE
Il faut visiter un forum en sachant quelles entreprises vous allez rencontrer. Ensuite, vous devez vous positionner auprès de ces dernières comme quelqu’un qui va apporter un service à l’entreprise. Car un forum se prépare et se mûrit comme un entretien de recrutement. Un exemple : pas question d’arriver au forum sans avoir une connaissance précise des activités et de l’actualité de l’entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler. Chaque forum a mis en place des moyens spécifiques pour vous donner des informations sur les entreprises présentes.
De plus, pour pouvoir argumenter auprès des recruteurs, vous devrez, au préalable, réfléchir à vos désirs et à vos attentes professionnels. Une fois cette démarche accomplie, il s’agira alors de savoir précisément pourquoi vous participez à ce forum et ce que vous y recherchez, notamment en termes de poste. Souhaitez-vous exercer le métier de développeur informatique, de juriste ou d'ingénieur qualité ? La réponse à cette question ne doit souffrir d’aucune ambiguïté. Tout ce travail doit s’effectuer avant le forum. Vous devez aussi vous procurer le guide du salon pour cibler les entreprises que vous allez approcher. Votre temps sera compté pendant le forum. Il ne faut donc pas perdre de précieuses minutes à rencontrer des entreprises qui ne vous intéressent pas. Une dizaine de sociétés à cibler suffit amplement.
Vous pouvez ainsi dresser un plan de bataille pour savoir quelles entreprises il vous faut approcher. Il est à établir en répondant à ces deux interrogations : quels secteurs m’intéressent le plus, quelles sont les entreprises pour lesquelles je souhaite travailler ?
En effet, le forum permet de mesurer son adéquation à une entreprise. Il sert à établir que l’offre proposée par l’entreprise correspond à ce que le candidat recherche. D’un côté, le candidat doit s’assurer que l’entreprise qu’il aborde est la bonne. De l’autre, il doit convaincre celle-ci qu’il est la personne à embaucher. Pour cela, il va falloir expliquer au recruteur pourquoi son entreprise a intérêt à vous intégrer dans ses effectifs. Il faudra mettre en avant vos réussites, vos points forts, vos passions.
3/ LES BONNES QUESTIONS
En forum, il faut absolument poser des questions aux recruteurs. En quoi consiste, dans votre entreprise, le métier de directeur d’agence ? Quelles sont les différentes fonctions d’un analyste financier au sein de vos structures ? Quelles sont les actions quotidiennes d’un assistant chef de produit ou un conducteur de travaux dans votre société ? En effet, les entreprises valorisent grandement les candidats qui s’intéressent à leurs métiers. C’est la preuve que le postulant est motivé et curieux. C’est très bon signe. Tous les spécialistes des forums se rejoignent sur ce point : le forum sert avant tout à échanger des informations.
Discutez alors avec un maximum d’interlocuteurs, qu’ils soient recruteurs, anciens élèves d’une école ou, comme vous, à la recherche d’un emploi. Pensez à faire le point avec vos amis, à l’heure du déjeuner par exemple. Ils vous feront part des « bons tuyaux » : les stands où la pêche aux informations a été fructueuse, les conférences de l’après-midi… Chaque forum digne de ce nom organise des conférences sur des thèmes précis : les meilleures formations pour exercer tel ou tel métier, les salaires dans tel ou tel secteur. Consacrez du temps à ces débats. Ils constituent une source inestimable d'informations. Vous allez pouvoir poser des questions, obtenir des réponses auprès de spécialistes indépendants. Leurs précisions enrichiront vos connaissances et vous permettront de mieux connaître le secteur, le métier et la fonction choisis. Cela vous permettra de mieux négocier votre futur salaire, de mieux répondre à un entretien d'embauche.
4/ L’HABILLEMENT ADÉQUAT
La question de la tenue vestimentaire n’en est plus vraiment une. Tout le monde sait aujourd’hui qu’un minimum s’impose. « C’est une question de politesse, précisent en chœur les recruteurs contactés. On ne souhaite pas que les jeunes diplômés fassent preuve de conformisme. Mais il y a un minimum : rasage, vêtements propres, etc. » La tenue vestimentaire à adopter doit correspondre à votre personnalité et surtout aux façons de faire de l'entreprise et du secteur qui vous intéressent. Si vous postulez pour une entreprise de jeux vidéo, vous pourrez vous permettre quelques fantaisies. Si vous souhaitez décrocher un emploi dans le secteur du conseil ou de la banque, cantonnez-vous au costume (pour les hommes) et au tailleur (pour les femmes). Vos interlocuteurs ne comprendraient pas que vous ayez une autre tenue. Si vous avez un doute, habillez-vous d'une façon neutre. En tout cas, vos habits doivent correspondre à ceux du recruteur. Mais il ne faut pas non plus trop en faire. Le tout est de rester naturel.
5/ LA BONNE HEURE D’ARRIVÉE
Il faut se présenter tôt à un forum. S'il dure plusieurs jours, il faudra se présenter dès le premier jour. Plusieurs centaines de candidats auront comme vous la bonne idée de partir à l’assaut des stands au petit matin. Il n'est pas nécessaire d'arriver à 9h30, dès l'ouverture du salon. Laissez une demi-heure aux recruteurs pour se préparer. Il faut arriver tôt car les recruteurs sont plus réceptifs en début de matinée qu’en fin de journée. Il y a aussi plus de chance qu’ils soient sur leur stand le matin qu’à l’heure du déjeuner ou encore en milieu de journée, lorsque des conférences sont organisées.
Emportez autant de CV (voire plus) que d’entreprises à contacter. Par ailleurs, si vous avez effectué un tri parmi les entreprises présentes au forum, vous savez parfaitement qui vous allez contacter. Vous pouvez donc rédiger une lettre de motivation circonstanciée, que vous ne donnerez que si l’entretien s’est bien déroulé. Pensez à emporter un calepin pour prendre des notes lors de vos rencontres avec les entreprises.
6/ L’HUMILITÉ
Pour le candidat, le forum est, par définition, l’occasion de se « vendre ». Dans cette optique, une attitude arrogante ou agressive n’est pas la bienvenue. « Il faut être clair, direct… mais sans prétention », suggère le chargé de recrutement d’une entreprise participant à une trentaine de forums français par an.
Par ailleurs, la façon d’aborder l’entretien et de remettre son CV procède de la règle élémentaire de courtoisie. Il est évidemment déconseillé de déposer votre CV sur la table sans aucun commentaire. Ou de faire peu de cas du temps que le recruteur passera avec vous. En fait, les règles sont les mêmes que celles d’un entretien : écoute et pertinence des questions. Soyez curieux et jouez la carte du naturel. Il est inutile de chercher à en mettre plein la vue ou de dire oui à tout ce qu’on vous propose.
7/ LES (BONNES) QUESTIONS À POSER
Un candidat doit préparer une série de questions qu’il doit, impérativement, poser aux différents recruteurs qu’il contactera. Voici les principaux sujets que vous devrez aborder lors de votre entretien.
Quelles seront les tâches concrètes que réalise un contrôleur de gestion, un commercial grand compte (etc) lors de sa première semaine, son premier mois, ses premiers six mois de travail ?
Quelles seront les missions qu’il devra effectuer lors du premier mois, du premier trimestre, de la première année ?
Quels sont les projets de votre entreprise dans les prochains mois, dans les prochaines années ?
Votre société a connu un succès l’année dernière, quelles ont été les incidences de celui-ci sur l’entreprise ?
Quelles sont les possibilités d’évolution d’un candidat comme moi dans votre entreprise ?
Quel a été votre parcours professionnel au sein de votre entreprise ?
Quels sont les facteurs qui font qu’un candidat soit promu professionnellement dans votre entreprise ?
8/FEED-BACK ET RAPPEL DE L’ENTREPRISE
Les conversations que le candidat a avec un recruteur sont une source irremplaçable d’informations. C’est un moment très riche. Pour qu’il le soit encore plus, il faut accepter de se livrer. Et si le courant ne passe pas, il faudra essayer de renverser la vapeur. L’un des meilleurs moyens pour tenter de réparer ce qui est réparable est de préciser que l’on a eu conscience d’avoir raté la rencontre. Et d’expliquer pourquoi. Il faut aussi demander, de façon systématique, à la fin de l’entretien, ce que le recruteur a pensé de votre présentation. Ce n’est pas toujours facile de s’entendre dire certaines vérités. Mais c’est un moyen très efficace pour que vous les corrigiez. Si votre entretien a eu lieu avec un cabinet de recrutement, vous pouvez faire du consultant votre allié pour la suite. De toute façon, ce debriefing de l’entretien, ce feed-back du recruteur, vous permettra de corriger vos défauts. Cela vous permet aussi de montrer vos faiblesses mais aussi vos capacités de correction et de souplesse. Finalement, cela vous rend plus sympathique, plus ouvert, plus sensible. Trois qualités que les entreprises recherchent.
Une fois le forum passé, il vous reste à recontacter les entreprises avec qui le courant est bien passé. Comme vous avez pris soin de demander les cartes de visite, vous disposez du l’adresse électronique personnelle des recruteurs que vous avez appréciés et qui vous ont apprécié. Et comme l’entreprise oublie vite une candidature, il faut lui rafraîchir la mémoire. Les recruteurs rencontrent beaucoup de monde. La vraie motivation consiste alors à relancer son interlocuteur, à s’accrocher et à lui envoyer un courrier électronique. Après une petite semaine de répit, vous recontacterez donc vos interlocuteurs pour savoir comment votre candidature a été perçue ou traitée. Reformulez-lui ce que vous avez apprécié dans son entreprise. Et n’hésitez pas, enfin, à prendre rendez-vous pour un éventuel entretien dans son entreprise.
Publié le 5 octobre 2010
Mis en ligne le 30 octobre 2010
emploi-pro.fr
1/ LE BON FORUM
Les forums auxquels vous participez doivent être choisis avec soin. Rien de plus désagréable que de perdre une demi-journée dans un vaste hall qui accueille très peu d’entreprises. Pour faire le bon choix, il faut d’abord se renseigner sur la qualité des entreprises présentes. « Si vous vous déplacez dans un salon spécialisé « conseils », vérifiez que les grands noms du secteur soient présents », recommande le département Orientation et Carrière du groupe HEC. Ensuite, il faut cibler les salons qui ont une certaine ancienneté. Certains existent depuis plus de dix ans. C’est un gage de sérieux. Il convient aussi d’examiner la façon dont le salon se fait connaître en France mais aussi à l’étranger : est-il en mesure de se payer des pages de publicité dans un grand quotidien ou préfère-t-il recourir au bulletin du bureau des élèves ? Visitez également le site Internet mis en place pour cette opération. Il vous fournira, si le salon est sérieux, toutes les informations dont vous avez besoin.
Vous pourrez, enfin, consulter sur place (même s’il sera un peu tard) le livret des entreprises présentes. Tout bon salon se doit de le remettre à ses visiteurs.
2/ L’ENTREPRISE-CIBLE
Il faut visiter un forum en sachant quelles entreprises vous allez rencontrer. Ensuite, vous devez vous positionner auprès de ces dernières comme quelqu’un qui va apporter un service à l’entreprise. Car un forum se prépare et se mûrit comme un entretien de recrutement. Un exemple : pas question d’arriver au forum sans avoir une connaissance précise des activités et de l’actualité de l’entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler. Chaque forum a mis en place des moyens spécifiques pour vous donner des informations sur les entreprises présentes.
De plus, pour pouvoir argumenter auprès des recruteurs, vous devrez, au préalable, réfléchir à vos désirs et à vos attentes professionnels. Une fois cette démarche accomplie, il s’agira alors de savoir précisément pourquoi vous participez à ce forum et ce que vous y recherchez, notamment en termes de poste. Souhaitez-vous exercer le métier de développeur informatique, de juriste ou d'ingénieur qualité ? La réponse à cette question ne doit souffrir d’aucune ambiguïté. Tout ce travail doit s’effectuer avant le forum. Vous devez aussi vous procurer le guide du salon pour cibler les entreprises que vous allez approcher. Votre temps sera compté pendant le forum. Il ne faut donc pas perdre de précieuses minutes à rencontrer des entreprises qui ne vous intéressent pas. Une dizaine de sociétés à cibler suffit amplement.
Vous pouvez ainsi dresser un plan de bataille pour savoir quelles entreprises il vous faut approcher. Il est à établir en répondant à ces deux interrogations : quels secteurs m’intéressent le plus, quelles sont les entreprises pour lesquelles je souhaite travailler ?
En effet, le forum permet de mesurer son adéquation à une entreprise. Il sert à établir que l’offre proposée par l’entreprise correspond à ce que le candidat recherche. D’un côté, le candidat doit s’assurer que l’entreprise qu’il aborde est la bonne. De l’autre, il doit convaincre celle-ci qu’il est la personne à embaucher. Pour cela, il va falloir expliquer au recruteur pourquoi son entreprise a intérêt à vous intégrer dans ses effectifs. Il faudra mettre en avant vos réussites, vos points forts, vos passions.
3/ LES BONNES QUESTIONS
En forum, il faut absolument poser des questions aux recruteurs. En quoi consiste, dans votre entreprise, le métier de directeur d’agence ? Quelles sont les différentes fonctions d’un analyste financier au sein de vos structures ? Quelles sont les actions quotidiennes d’un assistant chef de produit ou un conducteur de travaux dans votre société ? En effet, les entreprises valorisent grandement les candidats qui s’intéressent à leurs métiers. C’est la preuve que le postulant est motivé et curieux. C’est très bon signe. Tous les spécialistes des forums se rejoignent sur ce point : le forum sert avant tout à échanger des informations.
Discutez alors avec un maximum d’interlocuteurs, qu’ils soient recruteurs, anciens élèves d’une école ou, comme vous, à la recherche d’un emploi. Pensez à faire le point avec vos amis, à l’heure du déjeuner par exemple. Ils vous feront part des « bons tuyaux » : les stands où la pêche aux informations a été fructueuse, les conférences de l’après-midi… Chaque forum digne de ce nom organise des conférences sur des thèmes précis : les meilleures formations pour exercer tel ou tel métier, les salaires dans tel ou tel secteur. Consacrez du temps à ces débats. Ils constituent une source inestimable d'informations. Vous allez pouvoir poser des questions, obtenir des réponses auprès de spécialistes indépendants. Leurs précisions enrichiront vos connaissances et vous permettront de mieux connaître le secteur, le métier et la fonction choisis. Cela vous permettra de mieux négocier votre futur salaire, de mieux répondre à un entretien d'embauche.
4/ L’HABILLEMENT ADÉQUAT
La question de la tenue vestimentaire n’en est plus vraiment une. Tout le monde sait aujourd’hui qu’un minimum s’impose. « C’est une question de politesse, précisent en chœur les recruteurs contactés. On ne souhaite pas que les jeunes diplômés fassent preuve de conformisme. Mais il y a un minimum : rasage, vêtements propres, etc. » La tenue vestimentaire à adopter doit correspondre à votre personnalité et surtout aux façons de faire de l'entreprise et du secteur qui vous intéressent. Si vous postulez pour une entreprise de jeux vidéo, vous pourrez vous permettre quelques fantaisies. Si vous souhaitez décrocher un emploi dans le secteur du conseil ou de la banque, cantonnez-vous au costume (pour les hommes) et au tailleur (pour les femmes). Vos interlocuteurs ne comprendraient pas que vous ayez une autre tenue. Si vous avez un doute, habillez-vous d'une façon neutre. En tout cas, vos habits doivent correspondre à ceux du recruteur. Mais il ne faut pas non plus trop en faire. Le tout est de rester naturel.
5/ LA BONNE HEURE D’ARRIVÉE
Il faut se présenter tôt à un forum. S'il dure plusieurs jours, il faudra se présenter dès le premier jour. Plusieurs centaines de candidats auront comme vous la bonne idée de partir à l’assaut des stands au petit matin. Il n'est pas nécessaire d'arriver à 9h30, dès l'ouverture du salon. Laissez une demi-heure aux recruteurs pour se préparer. Il faut arriver tôt car les recruteurs sont plus réceptifs en début de matinée qu’en fin de journée. Il y a aussi plus de chance qu’ils soient sur leur stand le matin qu’à l’heure du déjeuner ou encore en milieu de journée, lorsque des conférences sont organisées.
Emportez autant de CV (voire plus) que d’entreprises à contacter. Par ailleurs, si vous avez effectué un tri parmi les entreprises présentes au forum, vous savez parfaitement qui vous allez contacter. Vous pouvez donc rédiger une lettre de motivation circonstanciée, que vous ne donnerez que si l’entretien s’est bien déroulé. Pensez à emporter un calepin pour prendre des notes lors de vos rencontres avec les entreprises.
6/ L’HUMILITÉ
Pour le candidat, le forum est, par définition, l’occasion de se « vendre ». Dans cette optique, une attitude arrogante ou agressive n’est pas la bienvenue. « Il faut être clair, direct… mais sans prétention », suggère le chargé de recrutement d’une entreprise participant à une trentaine de forums français par an.
Par ailleurs, la façon d’aborder l’entretien et de remettre son CV procède de la règle élémentaire de courtoisie. Il est évidemment déconseillé de déposer votre CV sur la table sans aucun commentaire. Ou de faire peu de cas du temps que le recruteur passera avec vous. En fait, les règles sont les mêmes que celles d’un entretien : écoute et pertinence des questions. Soyez curieux et jouez la carte du naturel. Il est inutile de chercher à en mettre plein la vue ou de dire oui à tout ce qu’on vous propose.
7/ LES (BONNES) QUESTIONS À POSER
Un candidat doit préparer une série de questions qu’il doit, impérativement, poser aux différents recruteurs qu’il contactera. Voici les principaux sujets que vous devrez aborder lors de votre entretien.
Quelles seront les tâches concrètes que réalise un contrôleur de gestion, un commercial grand compte (etc) lors de sa première semaine, son premier mois, ses premiers six mois de travail ?
Quelles seront les missions qu’il devra effectuer lors du premier mois, du premier trimestre, de la première année ?
Quels sont les projets de votre entreprise dans les prochains mois, dans les prochaines années ?
Votre société a connu un succès l’année dernière, quelles ont été les incidences de celui-ci sur l’entreprise ?
Quelles sont les possibilités d’évolution d’un candidat comme moi dans votre entreprise ?
Quel a été votre parcours professionnel au sein de votre entreprise ?
Quels sont les facteurs qui font qu’un candidat soit promu professionnellement dans votre entreprise ?
8/FEED-BACK ET RAPPEL DE L’ENTREPRISE
Les conversations que le candidat a avec un recruteur sont une source irremplaçable d’informations. C’est un moment très riche. Pour qu’il le soit encore plus, il faut accepter de se livrer. Et si le courant ne passe pas, il faudra essayer de renverser la vapeur. L’un des meilleurs moyens pour tenter de réparer ce qui est réparable est de préciser que l’on a eu conscience d’avoir raté la rencontre. Et d’expliquer pourquoi. Il faut aussi demander, de façon systématique, à la fin de l’entretien, ce que le recruteur a pensé de votre présentation. Ce n’est pas toujours facile de s’entendre dire certaines vérités. Mais c’est un moyen très efficace pour que vous les corrigiez. Si votre entretien a eu lieu avec un cabinet de recrutement, vous pouvez faire du consultant votre allié pour la suite. De toute façon, ce debriefing de l’entretien, ce feed-back du recruteur, vous permettra de corriger vos défauts. Cela vous permet aussi de montrer vos faiblesses mais aussi vos capacités de correction et de souplesse. Finalement, cela vous rend plus sympathique, plus ouvert, plus sensible. Trois qualités que les entreprises recherchent.
Une fois le forum passé, il vous reste à recontacter les entreprises avec qui le courant est bien passé. Comme vous avez pris soin de demander les cartes de visite, vous disposez du l’adresse électronique personnelle des recruteurs que vous avez appréciés et qui vous ont apprécié. Et comme l’entreprise oublie vite une candidature, il faut lui rafraîchir la mémoire. Les recruteurs rencontrent beaucoup de monde. La vraie motivation consiste alors à relancer son interlocuteur, à s’accrocher et à lui envoyer un courrier électronique. Après une petite semaine de répit, vous recontacterez donc vos interlocuteurs pour savoir comment votre candidature a été perçue ou traitée. Reformulez-lui ce que vous avez apprécié dans son entreprise. Et n’hésitez pas, enfin, à prendre rendez-vous pour un éventuel entretien dans son entreprise.
Publié le 5 octobre 2010
Mis en ligne le 30 octobre 2010
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