ReKrute Knowledge célèbre son premier anniversaire
17 Décembre 2013
Lu par 3132 personne(s)
• 891 apprenants, 1950 parcours et 1837 heures de formation : des résultats qui traduisent une réponse à un vrai besoin du marché.
• Une offre élargie pour répondre à tous types de besoins.
Casablanca, le 13 décembre 2013 – il y a un an, voyait le jour ReKrute Knowledge, entité spécialisée dans la formation à distance, pour répondre aux nouvelles problématiques de développement des compétences des organisations. Durant cette première année, l’équipe ReKrute Knowledge a su rester à l’écoute des entreprises pour bien comprendre les besoins et anticiper leur évolution. Le retour sur expérience a permis à ReKrute de développer une offre riche, répondant aux attentes des entreprises de toutes tailles.
Un important travail de découpage de l’offre existante pour l’adapter aux attentes du marché a été accompli. Les entreprises peuvent choisir à la carte la méthode d’accompagnement de leur programme de formation. Ainsi, une entreprise peut progressivement intégrer l’e-learning à sa stratégie de formation, à son rythme.
Les solutions d’e-learning ReKrute Knowledge offrent un large spectre de possibilités allant des parcours prêts à l’emploi, simples et spécialement conçus pour minimiser la mobilisation des ressources d’entreprise dans la gestion de l’e-learning, jusqu’à la création de contenus propres. Les entreprises peuvent en effet acquérir la solution e-learning uniquement, et développer elles-mêmes leurs formations métiers. ReKrute Knowledge propose également un accompagnement expert avec du conseil et de l’ingénierie de formation.
«Force est de constater l’engouement du marché marocain pour ces nouvelles formes d’apprentissage. ReKrute remporte un nouveau pari, en apportant, grâce à la technologie, une réponse allant même au-delà des attentes des professionnels des Ressources Humaines : nos services couvrent l’ensemble des besoins en formation, en nous adaptant totalement à chaque projet. Le succès rencontré est très prometteur pour l’avenir », précise Alexandra Montant, DGA de ReKrute.
ReKrute apporte ainsi une offre exclusive et complète, donnant accès à des formations professionnelles de très haut niveau, sur tous les thèmes possibles, en langues et bureautique, mais aussi des cursus de développement personnel, de communication, de leadership et de management, appuyés sur tous les modèles de déploiement.
Fruit d’un partenariat stratégique avec CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, et leur partenaire commun dans le domaine des langues, Tell me More, ReKrute Knowledge complète aujourd’hui son offre avec Vodeclic, leader dans les formations IT avec des ressources pédagogiques en bureautique disponibles de façon simple, rapide, efficace et à un coût réellement accessible. Et pour aller encore plus loin dans le domaine des langues, ReKrute est accrédité pour faire passer les tests internationaux TOEIC et TFI, afin de valider les niveaux acquis en langues.
Monsieur Chabert, DG de Arval explique son choix : « Nous avons opté pour l’e-learning concernant une partie des formations dispensées cette année afin de pouvoir proposer plus d’opportunités d’apprentissage à nos collaborateurs, tout en bénéficiant de la flexibilité offerte pour qu’ils le fassent à leur rythme et en accord avec leurs exigences personnelles et professionnelles, et ceci sans déroger à la qualité des contenus et des méthodes pédagogiques. C'est pour ces raisons que nous avons fait confiance à ReKrute Knowledge. Pour porter pleinement ses fruits, ces formations doivent être accompagnées d’un reporting solide et d’un suivi régulier du management. »
Sur les 1950 parcours effectués par les apprenants au travers de la plateforme, les 3 formations les plus prisées sont « le cursus managérial », « s’affirmer » et « réussir ses recrutements ». La formule Pensée du Jour, vidéo quotidienne inspirante envoyée par mail est également plébiscitée : 344 apprenants y ont adhéré cette année.
Abd El Illah HARRIZ Directeur Division Infrastructures IT du Groupe Banque Populaire témoigne par ces mots après avoir suivi Programme Certifiant ESSEC CrossKnowledge : « En démarrant mon programme, je souhaitais disposer des dernières règles de l’état de l’art dans le domaine du management. J’ai trouvé le dispositif très convivial, le coach réactif et efficace, j’ai également apprécié la flexibilité du timing, les retours d’expériences vidéos synthétiques et pertinents, la revue des best practices dans les supports de cours. J’ai pu concrètement découvrir les pièges à éviter dans le management des équipes et les actions positives qu’il faut privilégier. »
La technologie est mise au service du développement des Ressources Humaines, tout en capitalisant sur les atouts très forts de ces formules en e-learning, tels que le gain de temps, l’efficacité pédagogique, une qualité de contenus incomparable et un retour sur investissement mesurable et rapide.
CrossKnowledge : Acteur majeur de la formation à distance, CrossKnowledge, leader européen, compte à ce jour plus de 3 millions d’utilisateurs dans le monde. L'éventail des formats d'apprentissage s’étend du 100% e-learning, au e-learning tutoré, en passant par le blended learning (formations à distance couplées avec des formations présentielles), les formations certifiantes ESSEC et l'évaluation, indispensable pour mesurer l'efficacité de la formation. Ces formats s’appuient sur des outils pédagogiques multiples et variés (modules, vidéos, tests, exercices, fiches, résumés) et des solutions intégrées. Des contenus qui font référence au plan mondial et une large gamme de services d’accompagnement garantissent aux collaborateurs une expérience d’apprentissage unique et un retour sur investissement élevé.
La CrossKnowledge Library représente un catalogue de 17.000 ressources pédagogiques disponibles en 16 langues dont les contenus sont développés par les meilleurs professeurs, auteurs et experts du Management et du Leadership, issus des Business Schools les plus renommées telles que Harvard Business School, The Wharton School, Columbia, HEC ou encore l'ESSEC.
Tell Me More, leader français et 2ème opérateur mondial dans le domaine de l’apprentissage des langues, propose une gamme complète couvrant 8 langues et de nombreux métiers, offerte en formule e-learning, e-tutoring et e-coaching.
Vodeclic est le spécialiste de la formation bureautique en ligne. Avec un catalogue de 14.000 formations – 1.000 nouvelles par mois - en 5 langues (français, anglais, portugais, espagnol et chinois), Vodeclic propose un catalogue exhaustif et sans cesse mis à jour afin d’augmenter leurs compétences bureautique et internet. La solution comprend des formations exclusives et des services pédagogiques pour les utilisateurs ainsi que des outils de reporting et d’intégration pour les organisations.
Depuis sa création en 2007, ReKrute n’a cessé d’innover, de se diversifier, de construire des alliances avec des partenaires internationaux de renom et ceci, afin de toujours garantir un niveau de qualité de service qui fait désormais sa marque de distinction. Il couvre désormais l’ensemble des problématiques RH des entreprises au travers de ses 5 domaines d’activité : l’e-recrutement, les SIRH dédiés au recrutement, l’e-testing, l’e-communication, et l’e-learning.
L´Equipe de ReKrute.com
• Une offre élargie pour répondre à tous types de besoins.
Casablanca, le 13 décembre 2013 – il y a un an, voyait le jour ReKrute Knowledge, entité spécialisée dans la formation à distance, pour répondre aux nouvelles problématiques de développement des compétences des organisations. Durant cette première année, l’équipe ReKrute Knowledge a su rester à l’écoute des entreprises pour bien comprendre les besoins et anticiper leur évolution. Le retour sur expérience a permis à ReKrute de développer une offre riche, répondant aux attentes des entreprises de toutes tailles.
Un important travail de découpage de l’offre existante pour l’adapter aux attentes du marché a été accompli. Les entreprises peuvent choisir à la carte la méthode d’accompagnement de leur programme de formation. Ainsi, une entreprise peut progressivement intégrer l’e-learning à sa stratégie de formation, à son rythme.
Les solutions d’e-learning ReKrute Knowledge offrent un large spectre de possibilités allant des parcours prêts à l’emploi, simples et spécialement conçus pour minimiser la mobilisation des ressources d’entreprise dans la gestion de l’e-learning, jusqu’à la création de contenus propres. Les entreprises peuvent en effet acquérir la solution e-learning uniquement, et développer elles-mêmes leurs formations métiers. ReKrute Knowledge propose également un accompagnement expert avec du conseil et de l’ingénierie de formation.
«Force est de constater l’engouement du marché marocain pour ces nouvelles formes d’apprentissage. ReKrute remporte un nouveau pari, en apportant, grâce à la technologie, une réponse allant même au-delà des attentes des professionnels des Ressources Humaines : nos services couvrent l’ensemble des besoins en formation, en nous adaptant totalement à chaque projet. Le succès rencontré est très prometteur pour l’avenir », précise Alexandra Montant, DGA de ReKrute.
ReKrute apporte ainsi une offre exclusive et complète, donnant accès à des formations professionnelles de très haut niveau, sur tous les thèmes possibles, en langues et bureautique, mais aussi des cursus de développement personnel, de communication, de leadership et de management, appuyés sur tous les modèles de déploiement.
Fruit d’un partenariat stratégique avec CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance, et leur partenaire commun dans le domaine des langues, Tell me More, ReKrute Knowledge complète aujourd’hui son offre avec Vodeclic, leader dans les formations IT avec des ressources pédagogiques en bureautique disponibles de façon simple, rapide, efficace et à un coût réellement accessible. Et pour aller encore plus loin dans le domaine des langues, ReKrute est accrédité pour faire passer les tests internationaux TOEIC et TFI, afin de valider les niveaux acquis en langues.
Monsieur Chabert, DG de Arval explique son choix : « Nous avons opté pour l’e-learning concernant une partie des formations dispensées cette année afin de pouvoir proposer plus d’opportunités d’apprentissage à nos collaborateurs, tout en bénéficiant de la flexibilité offerte pour qu’ils le fassent à leur rythme et en accord avec leurs exigences personnelles et professionnelles, et ceci sans déroger à la qualité des contenus et des méthodes pédagogiques. C'est pour ces raisons que nous avons fait confiance à ReKrute Knowledge. Pour porter pleinement ses fruits, ces formations doivent être accompagnées d’un reporting solide et d’un suivi régulier du management. »
Sur les 1950 parcours effectués par les apprenants au travers de la plateforme, les 3 formations les plus prisées sont « le cursus managérial », « s’affirmer » et « réussir ses recrutements ». La formule Pensée du Jour, vidéo quotidienne inspirante envoyée par mail est également plébiscitée : 344 apprenants y ont adhéré cette année.
Abd El Illah HARRIZ Directeur Division Infrastructures IT du Groupe Banque Populaire témoigne par ces mots après avoir suivi Programme Certifiant ESSEC CrossKnowledge : « En démarrant mon programme, je souhaitais disposer des dernières règles de l’état de l’art dans le domaine du management. J’ai trouvé le dispositif très convivial, le coach réactif et efficace, j’ai également apprécié la flexibilité du timing, les retours d’expériences vidéos synthétiques et pertinents, la revue des best practices dans les supports de cours. J’ai pu concrètement découvrir les pièges à éviter dans le management des équipes et les actions positives qu’il faut privilégier. »
La technologie est mise au service du développement des Ressources Humaines, tout en capitalisant sur les atouts très forts de ces formules en e-learning, tels que le gain de temps, l’efficacité pédagogique, une qualité de contenus incomparable et un retour sur investissement mesurable et rapide.
CrossKnowledge : Acteur majeur de la formation à distance, CrossKnowledge, leader européen, compte à ce jour plus de 3 millions d’utilisateurs dans le monde. L'éventail des formats d'apprentissage s’étend du 100% e-learning, au e-learning tutoré, en passant par le blended learning (formations à distance couplées avec des formations présentielles), les formations certifiantes ESSEC et l'évaluation, indispensable pour mesurer l'efficacité de la formation. Ces formats s’appuient sur des outils pédagogiques multiples et variés (modules, vidéos, tests, exercices, fiches, résumés) et des solutions intégrées. Des contenus qui font référence au plan mondial et une large gamme de services d’accompagnement garantissent aux collaborateurs une expérience d’apprentissage unique et un retour sur investissement élevé.
La CrossKnowledge Library représente un catalogue de 17.000 ressources pédagogiques disponibles en 16 langues dont les contenus sont développés par les meilleurs professeurs, auteurs et experts du Management et du Leadership, issus des Business Schools les plus renommées telles que Harvard Business School, The Wharton School, Columbia, HEC ou encore l'ESSEC.
Tell Me More, leader français et 2ème opérateur mondial dans le domaine de l’apprentissage des langues, propose une gamme complète couvrant 8 langues et de nombreux métiers, offerte en formule e-learning, e-tutoring et e-coaching.
Vodeclic est le spécialiste de la formation bureautique en ligne. Avec un catalogue de 14.000 formations – 1.000 nouvelles par mois - en 5 langues (français, anglais, portugais, espagnol et chinois), Vodeclic propose un catalogue exhaustif et sans cesse mis à jour afin d’augmenter leurs compétences bureautique et internet. La solution comprend des formations exclusives et des services pédagogiques pour les utilisateurs ainsi que des outils de reporting et d’intégration pour les organisations.
Depuis sa création en 2007, ReKrute n’a cessé d’innover, de se diversifier, de construire des alliances avec des partenaires internationaux de renom et ceci, afin de toujours garantir un niveau de qualité de service qui fait désormais sa marque de distinction. Il couvre désormais l’ensemble des problématiques RH des entreprises au travers de ses 5 domaines d’activité : l’e-recrutement, les SIRH dédiés au recrutement, l’e-testing, l’e-communication, et l’e-learning.
L´Equipe de ReKrute.com
