Répondez aux questions d'un chasseur de têtes

Cette entrevue n'a pas le même objectif qu'un entretien face à un recruteur en entreprise. Le consultant n'a qu'un but : déterminer s'il peut vous présenter à son client. Au-delà des points factuels sur votre parcours, votre fonction actuelle, vos aspirations, vos préférences, vos prétentions salariales ou votre mobilité géographique, il doit recueillir des éléments sur votre mode de fonctionnement intellectuel, votre personnalité et votre style de management. C'est une façon d'évaluer si une entente est possible avec son client.

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