Témoignage AMITH
30 Janvier 2007
Lu par 1534 personne(s)
• Pouvez-vous vous présenter (Nom, Entreprise, Poste occupé) ?
Hicham Bahi Secrétaire Général de l’AMITH
• Pourquoi avoir choisi ReKrute.com ?
Pour tester ce nouveau relais pour le recrutement de certains profils
• Quels sont les atouts de ReKrute.com ?
Implication dans la description du poste et du profil recherché , Mode de sélection automatique des candidats selon les critères pré établis ,Le nombre de visiteurs du site , la confiance placée dans le site par les grands cabinets spécialisés dans le recrutement.
• Concrètement, quelles valeurs ajoutées l’utilisation de ReKrute.com vous a apporté sur vos recrutements ? (Poste à pourvoir, délais de recrutement, qualité du retour, conclusion…).
Le nombre de candidatures reçues susceptibles de répondre au profils recherchés , le recrutement d’un cadre via ce service.
• En quoi ReKrute.com se différencie des autres fournisseurs que vous utilisez pour vos recrutements ?
Fréquence de l’annonce , l’éventail de choix des candidats , coût raisonnable.
• Combien de fois avez-vous utilisé les services de ReKrute.com (Diffusion annonces ou « Chasse »). Quel a été le taux de réussite ? Quel est votre niveau global de satisfaction ?
Nous avons eu recours à ReKrute .com pour le recrutement de 2 cadres . Le Taux de réalisation est de 50%.
Hicham Bahi Secrétaire Général de l’AMITH
• Pourquoi avoir choisi ReKrute.com ?
Pour tester ce nouveau relais pour le recrutement de certains profils
• Quels sont les atouts de ReKrute.com ?
Implication dans la description du poste et du profil recherché , Mode de sélection automatique des candidats selon les critères pré établis ,Le nombre de visiteurs du site , la confiance placée dans le site par les grands cabinets spécialisés dans le recrutement.
• Concrètement, quelles valeurs ajoutées l’utilisation de ReKrute.com vous a apporté sur vos recrutements ? (Poste à pourvoir, délais de recrutement, qualité du retour, conclusion…).
Le nombre de candidatures reçues susceptibles de répondre au profils recherchés , le recrutement d’un cadre via ce service.
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Fréquence de l’annonce , l’éventail de choix des candidats , coût raisonnable.
• Combien de fois avez-vous utilisé les services de ReKrute.com (Diffusion annonces ou « Chasse »). Quel a été le taux de réussite ? Quel est votre niveau global de satisfaction ?
Nous avons eu recours à ReKrute .com pour le recrutement de 2 cadres . Le Taux de réalisation est de 50%.
