L'ambiance est souvent bien meilleure et les collaborateurs se complètent mieux «Une bonne ambiance tonifie le résultat collectif et donne goût au succès», c'est ce que nous a confié Mohamed Benouarrek, DRH Maghreb ... | Suite de l'article

Ça y est, le verdict est tombé, vous êtes licencié ! Sous le choc, vous vous sentez perdu, ne savez pas comment envisager cette situation, et perdez progressivement tout espoir de retrouver du travail. Alors comment ... | Suite de l'article

Mains moites, coeur qui bat la chamade, jambes molles et bouche sèche… Au moment de passer un oral d’examen ou un entretien d’embauche, d’entrer sur scène pour un spectacle de théâtre amateur, de prendre la parole en ... | Suite de l'article

Rekrute.com : L’ESC Toulouse et la CFCIM proposent depuis plusieurs années des programmes couvrant des niveaux de diplômes allant du Bac + 3 au Bac + 6, pourquoi ce nouveau programme ? Le Tri ... | Suite de l'article

Le 25 Mars aura lieu un événement particulièrement important à savoir le 13ème Forum des Métiers du Campus Formation de la Chambre Française de Commerce et ... | Suite de l'article

Face à l'arrivée en force de la génération B (des moins de trente ans) dans les entreprises, les dirigeants et managers des générations précédentes (la ... | Suite de l'article

L’autorité est nécessaire pour conduire une organisation, c’est la manière de l’exercer qui peut générer des conflits. Tenir des discours clairs et directs, éviter le flou, rester à l’écoute..., des principes de base ... | Suite de l'article

La mobilité n'est pas qu'une situation souhaitée et organisée. Elle peut être aussi contrainte et accidentelle. Voici quelques pistes pour gérer au mieux les impondérables, avec les outils informatiques et ... | Suite de l'article

En France, selon la bonne vieille pratique du 9 – 19, si l'on part avant 18h d'une entreprise « classique », on passe pour un fumiste. En Allemagne ou aux Etats-Unis, on est au contraire considéré comme efficace. Peu ... | Suite de l'article

Cette question en appelle bien d'autres ! Le succès repose sur différents points d'ordre organisationnel, technologique et surtout humain et il est impossible de ne pas revenir sur la méthodologie de création de la base ... | Suite de l'article