Pour en savoir plus sur comment devenir un leader influent, nous nous sommes rapprochés de M. Alfred BIAOU du Cabinet Conseil en Ressources Humaines Talent Plus. Un cabinet basé à Cotonou au Bénin et intervenant dans la ... | Suite de l'article

Au travail comme ailleurs, l’individu passe par toute une kyrielle d’émotions : fierté, reconnaissance, frustration, désarroi… La fréquence des émotions positives ressenties sur le lieu de travail entraîne logiquement ... | Suite de l'article

Admettre qu'on n'est pas un travailleur d'équipe, c'est presque suicidaire. Pourtant, bien peu d'organisations prêchent par l'exemple. Même si tout le monde s'accorde à dire que le travail d'équipe est le meilleur ... | Suite de l'article

Savoir imaginer des solutions inédites, des méthodes innovantes, un produit révolutionnaire, voilà un talent de plus en plus apprécié dans le monde du travail ! De nos jours, la ... | Suite de l'article

Suite à l’envoi d’un emailing annonçant notre plan de communication du mois de Février, nous avons reçu ce témoignage : Bonjour, Je viens de recevoir un email annonçant votre plan de communication à l'échelle ... | Suite de l'article

Le droit individuel au bilan de compétences reste largement méconnu. Yves Maire du Poset, du groupe Actencia, propose quelques pistes pour dynamiser cet outil qui peut se révéler très utile. En décembre, le droit ... | Suite de l'article

Au travail, les relations avec les autres comptent souvent autant que vos compétences. Mais l’entente avec vos collègues n’est pas toujours au beau fixe. Conseils pour gérer les personnalités "toxiques" et éviter ... | Suite de l'article

Observer plusieurs candidats dans le cadre de tests, jeux de rôles et mises en situation permet de distinguer rapidement les candidats à fort potentiel. Cette approche permet de mieux déceler certaines aptitudes ... | Suite de l'article

D’origine anglo-saxonne et née dans les années 40, la méthode n’a pris son essor dans les entreprises que depuis le milieu des années 90.Son coût élevé et ses effets secondaires font que l’outil doit être utilisé avec ... | Suite de l'article

La particularité d’une entreprise comme de toute organisation est qu'elle intègre en son sein des gens venus d'horizons divers, issus de formations et d'éducation diverses. Ce qui explique –sans justifier- qu'il y ait ... | Suite de l'article