Les résistances résultent de la peur de perdre un avantage. Il est parfois sage de retirer une décision contestée ou de la mettre en attente. La dissimulation est à ... | Suite de l'article
Emploi – l’actualité de l’emploi
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19 Juin 2007 | Lu par 2676 personne(s) -
13 Juin 2007 | Lu par 1277 personne(s)Je tiens à vous remercier pour votre réactivité et votre professionnalisme. Après seulement 5h de diffusion de l’annonce sur le site, on est à 300 consultations et déjà 30 CV ce qui nous fait une consultation ... | Suite de l'article
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11 Juin 2007 | Lu par 1824 personne(s)Se mettre à son compte n'est pas la seule voie, on peut aussi saisir les opportunitésPour réduire les risques d’échec, il est indispensable de faire le point sur ce que l'on veut et procéder à un bilan de ... | Suite de l'article
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11 Juin 2007 | Lu par 2128 personne(s)Pas facile d’évaluer le salaire que l’on mérite. Cette opération complexe exige que l’on y investisse du temps. Vous avez l’impression que votre paie ne reflète pas les responsabilités qui vous ont été confiées? Pour ... | Suite de l'article
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11 Juin 2007 | Lu par 1759 personne(s)Par où commencer pour vendre plus et plus cher ? Vos ventes s'essoufflent ? Pas de panique ! Passé le choc de leur annonce, de mauvais scores commerciaux fournissent l'occasion rêvée de se pencher attentivement sur ... | Suite de l'article
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11 Juin 2007 | Lu par 2824 personne(s)Pour trouver un poste de cadre en entreprise, il me faut un CV exceptionnel. Qui peut m’aider à le rédiger? Et quels documents puis-je joindre au CV pour accrocher le recruteur? Par ... | Suite de l'article
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4 Juin 2007 | Lu par 1689 personne(s)KARIM ZAZ PDG de Wana «A moyen et long termes, nous ferons de la mobilité à l’intérieur du groupe un instrument de fidélisation» Notre démarche de fidélisation de nos ressources s’appuie principalement sur ... | Suite de l'article
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4 Juin 2007 | Lu par 2154 personne(s)Comprendre les circuits de paiement de chaque société cliente, négocier les délais de règlement contractuels, s'assurer du règlement des litiges, garder en permanence les clients sous contrôle afin qu'ils paient en temps ... | Suite de l'article
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4 Juin 2007 | Lu par 1937 personne(s)Avertissement, blâme, mise à pied..., une panoplie de sanctions est prévue par le Code du travail. Le fait d’en distribuer au premier écart peut brider les initiatives. Une punition motivée et équilibrée doit servir à ... | Suite de l'article
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4 Juin 2007 | Lu par 1635 personne(s)La notion de la hiérarchie en entreprise ces derniers temps est bien évoluée, et spécialement dans le cadre de son évolution vers plus de collaboration et de transversalité. Et si le mauvais usage fait du pouvoir est un ... | Suite de l'article
