Objectifs maintenus malgré le rétrécissement des budgets, réduction d’effectifs, gels des investissements, salaires figés…, la crise engendre des réflexes de durcissement managérial, surtout dans les grandes entreprises. ... | Suite de l'article

Dans la tempête économique actuelle, les dirigeants et managers sont confrontés à des risques multiples et nouveaux. Revue de détail avec Francis Miard, Directeur de Protiviti France, cabinet de conseil, de gestion ... | Suite de l'article

Au cours d'une vie professionnelle, on éprouve parfois le besoin de se «positionner» sur le marché du travail, soit parce qu'on a le sentiment de ne pas être reconnu à sa juste valeur, soit parce qu'on a décidé de « ... | Suite de l'article

Vous voulez, en somme comme tout le monde, que l’on vous prenne au sérieux sur votre lieu de travail. Mais le respect est un droit que vous devez mériter ! Et ce droit est d’autant plus difficile à acquérir si vous venez ... | Suite de l'article

Florian Mantione est non seulement un chef d'entreprise mais aussi un créateur de lien social, un passeur et un humaniste. ReKrute.com toujours à l'affût des nouvelles tendances s'est fortement intéressé à la vie de cet ... | Suite de l'article

Florian Mantione est non seulement un chef d'entreprise mais aussi un créateur de lien social, un passeur et un humaniste. ReKrute.com toujours à l'affût des nouvelles tendances s'est fortement intéressé à la vie de cet ... | Suite de l'article

Le manager n'a pas à rechercher la nouveauté, il doit seulement veiller à ce que l'entreprise produise des résultats. Dans les entreprises les mieux gérées, les PDG choisissent un axe dominant qui servira ... | Suite de l'article

Le manque d’écoute et de reconnaissance sont les principaux défauts des managers. Les mentalités ont évolué : les salariés parlent plus facilement de ce qu’ils reprochent à leurs patrons. Les collaborateurs recherchent ... | Suite de l'article

Cette méthode américaine permet de dénicher les hommes clés qu'il faut retenir et fidéliser. Identifier les hommes clés de l'entreprise, est une rude tâche pour le responsable RH. Et pour cause, afin de faire les ... | Suite de l'article

Le stress et le harcèlement moral au travail sont deux fléaux que l’organisation moderne du travail favorise tant et si bien que le législateur s’en est emparé sans toutefois arriver à en endiguer l’épidémie. L’article ... | Suite de l'article