Cinq conseils pour parvenir à faire décoller son salaire. 1. Attendre le bon timing< Développeur dans une web agency parisienne, Laurent est formel. « Attendre le bon timing, c'est 80% du truc, résume-t-il avec ... | Suite de l'article

Les règles d’or pour optimiser votre réseau, par Laurent Renard, auteur de « Le guide des clubs, cercles et réseaux d’influence » (Pearson Education France/Les Echos Editions, 2007). Dressez la cartographie des ... | Suite de l'article

Trois questions à Brigitte Livet, coach et spécialiste des relations humaines dans l’entreprise. Les femmes savent-elles travailler ensemble sans conflit ? Les relations professionnelles entre les femmes ... | Suite de l'article

Anxiété, dépression, suicides... Face à des objectifs de plus en plus difficiles à tenir, dans un environnement mouvant, aucun salarié n’est aujourd’hui à l’abri du stress au travail. Une souffrance psychologique qui ... | Suite de l'article

En premier, il faut définir l'objectif global : où voulons-nous aller ? Dans le cadre commercial de l'entreprise, les objectifs doivent être en phase avec la stratégie commerciale. La cohérence entre les objectifs ... | Suite de l'article

Dans la plupart des PME-PMI lorsqu’il s’agit de communication, c’est le dirigeant seul qui prend les décisions : en ce qui concerne les grandes orientations, mais aussi pour la conception et la concrétisation des ... | Suite de l'article

Résumé du chat RH du 17 Décembre 2008 avec Nathalie Geschwind, Responsable du Pôle RH de ReKrute.com. 1. Internaute 1 : Comment peut-on parler de technique de recherche d'emploi en ... | Suite de l'article

Parce qu'il permet de renforcer et de donner du contenu à la "marque recruteur", le chat recrutement intéresse un nombre croissant de grandes entreprises, d'organismes publics et d'organisations professionnelles. Après ... | Suite de l'article

Avec un trafic en constante augmentation, sourcea.fr qui comptabilise 350 000 visiteurs par mois, se situe parmi les tous premiers sites d’emplois spécialisés. Pour la 4ème année consécutive, sourcea.fr organise tous les ... | Suite de l'article

Les compétences des salariés sont très sérieusement surveillées et analysées. Mais il faudrait en faire autant avec celles du patron. Tout supérieur hiérarchique se doit d'être un bon manager. A défaut, la santé de ses ... | Suite de l'article