«Tu n'es pas au courant ? Michel vient d'annoncer son départ pour la concurrence ! Ils ont dû lui faire un pont d'or, c'est la seule explication pour qu'il nous quitte ainsi. » Que s'est il passé en réalité pour que ce ... | Suite de l'article

Est-ce que vous pouvez vous occuper de ... Voici un début de phrase qui annonce souvent quelque chose de désastreux. Déléguer c’est bien plus que de transférer une tâche à l’un de ses collaborateurs. C’est une action par ... | Suite de l'article

Vous est-il déjà arrivé de vous présenter dans une réunion stratégique importante pour vous rendre compte, après quelques minutes, que la décision avait déjà été prise avant la rencontre officielle? Vous avez donc manqué ... | Suite de l'article

Pour un manager, il ne passe pas de jour sans qu'il ne prenne de décision. Le matin quand il vient au bureau il doit décider…, il faut qu'il se décide, il est obligé de décider et souvent de vite décider. C'est comme ... | Suite de l'article

Tout manager le sait : le seul moyen de tout faire dans les temps est de déléguer certaines tâches. Mais dans la pratique, ce n'est pas aussi simple. Il s'agit de repérer les actions qui vous demandent beaucoup de temps ... | Suite de l'article

Les jeunes diplômés sont les premiers à faire le grand saut. Plus que leurs aînés, ils osent changer de poste, d'entreprise ou même de secteur. Une semaine après son ... | Suite de l'article

Savoir déléguer est indispensable à tout manager. Les avantages sont nombreux : gain de temps, baisse du stress, motivation des équipes, fidélisation des collaborateurs. Déléguer oui… mais avec efficacité ! ... | Suite de l'article

Trop de travail ? Peut-être est-ce le bon moment pour vous de déléguer. Oui, mais attention : pas n'importe quoi et pas à n'importe qui. Les conseils de François Chereau, consultant en management. A quel moment ... | Suite de l'article

1. Le bruit Les recherches démontrent de plus en plus que le bruit ne fait de bien à personne. Il commence pour beaucoup d'entre nous dès le matin dans les embouteillages et ne s'arrête qu'une fois sortis des ... | Suite de l'article

Près de 28,4% des candidats ont été recrutés à partir des annonces lancées sur Internet. 22,2% sont passés par des candidatures spontanées. Quels sont les nouveaux rapports qui sous-tendent les relations candidats/ ... | Suite de l'article