Votre CV, votre Carte de visite
28 Mars 2007
Lu par 3249 personne(s)
La rédaction de votre CV n'est pas une mince affaire, car il constitue l'élément central de votre candidature. En effet, votre CV est beaucoup plus qu'une simple photographie à un instant T de votre situation professionnelle, c'est un véritable outil de vente. Il faut donc soigner le fond ET la forme.
Le recruteur ne vous connait pas, c'est l'impression dégagée par votre CV qui lui donnera ou non envie de poursuivre l'examen de votre candidature. Bien rédigé et harmonieusement mis en forme, un CV doit vous permettre de décrocher un entretien.
Quelques règles simples à respecter
Parmi les règles simples concernant un CV, rappelons :
- la présence nécessaire de votre formation et de votre expérience, de vos compétences informatiques et linguistiques.
- la nécessité de ne pas trop détailler son parcours pour garder une part de suspens, que le recruteur veuille vous voir. Mais également suffisamment d'information pour qu'il soit intéressé... A titre indicatif, il est recommandé de ne pas dépasser une page avant 4 ans d'expérience professionnelle.
- d'un point de vue formel, éviter les couleurs, qui rendent difficile la lecture et risquent de ne pas s'imprimer, se limiter à l'utilisation d'une seule couleur, avoir un seul style de texte et de titre, etc.
Avant de l'envoyer...
Pour finaliser votre CV, assurez-vous que :
- vous l'avez lu et relu et que chaque mot est pesé, évalué, en prenant le point de vue du recruteur (est-ce qu'il va comprendre ce que j'explique, est-ce que cela a de l'intérêt pour lui, est-ce que cela reflète la réalité en me mettant en valeur...). Pensez aussi à comment vous allez développer chaque point lors de vos entretiens...
- vous l'avez fait relire par le maximum de personnes dans votre entourage (parents et amis, collègues ou ex-collègues, professionnels) pour récupérer des conseils, des corrections, des points de vue différents qui vous permettront encore d'améliorer ce document
- les informations sont toutes à jour (adresse, téléphone, email, age,...) et que toutes les données y sont (même la formation à la vente de la semaine dernière!!).
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Casablanca, le 10 Octobre 2006
Le recruteur ne vous connait pas, c'est l'impression dégagée par votre CV qui lui donnera ou non envie de poursuivre l'examen de votre candidature. Bien rédigé et harmonieusement mis en forme, un CV doit vous permettre de décrocher un entretien.
Quelques règles simples à respecter
Parmi les règles simples concernant un CV, rappelons :
- la présence nécessaire de votre formation et de votre expérience, de vos compétences informatiques et linguistiques.
- la nécessité de ne pas trop détailler son parcours pour garder une part de suspens, que le recruteur veuille vous voir. Mais également suffisamment d'information pour qu'il soit intéressé... A titre indicatif, il est recommandé de ne pas dépasser une page avant 4 ans d'expérience professionnelle.
- d'un point de vue formel, éviter les couleurs, qui rendent difficile la lecture et risquent de ne pas s'imprimer, se limiter à l'utilisation d'une seule couleur, avoir un seul style de texte et de titre, etc.
Avant de l'envoyer...
Pour finaliser votre CV, assurez-vous que :
- vous l'avez lu et relu et que chaque mot est pesé, évalué, en prenant le point de vue du recruteur (est-ce qu'il va comprendre ce que j'explique, est-ce que cela a de l'intérêt pour lui, est-ce que cela reflète la réalité en me mettant en valeur...). Pensez aussi à comment vous allez développer chaque point lors de vos entretiens...
- vous l'avez fait relire par le maximum de personnes dans votre entourage (parents et amis, collègues ou ex-collègues, professionnels) pour récupérer des conseils, des corrections, des points de vue différents qui vous permettront encore d'améliorer ce document
- les informations sont toutes à jour (adresse, téléphone, email, age,...) et que toutes les données y sont (même la formation à la vente de la semaine dernière!!).
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Casablanca, le 10 Octobre 2006
