Luc Becquaert, associé chez Monceau Carrières, a accompagné 500 cadres et dirigeants en transition professionnelle. Ses conseils pratiques pour optimiser son management. Les managers reproduisent toujours le même type ... | Suite de l'article

Qui n’a pas angoissé au moment d’un recrutement parce qu’il avait un trou dans son CV ? Une faiblesse que tout candidat cherche généralement à masquer, voir faire ... | Suite de l'article

Dans le sillage de Renault, une quinzaine d'équipementiers construisent actuellement des usines sur le site de Tanger. Plus de 30 000 personnes y travailleront dans un an et demi. Mais comment les trouver ? Malgré les ... | Suite de l'article

58% des patrons n’ont pas augmenté leurs effectifs • La concurrence déloyale à la tête des préoccupations • Les résultats du dernier baromètre CGEM/Ifop La baisse de l’IR, intervenue en janvier 2010, ... | Suite de l'article

Fini, la dictature du QI ! L’émotion, l’aptitude à l’introspection, l’aisance corporelle sont des formes d’intelligence, au même titre que la rationalité ou une bonne maîtrise de la dialectique. L’intelligence est la ... | Suite de l'article

• Un marché de l’emploi mature, en demande de services RH personnalisés • Des innovations et des solutions adaptées à vos exigences En tant que premier site de ... | Suite de l'article

Le ministre, qui intervenait lors d'une conférence de presse consacrée à la présentation du bilan de la mise en oeuvre du plan d'urgence dans le domaine de la formation professionnelle pour la période 2008-2012 et la ... | Suite de l'article

Gain de temps pour salariés, moins coûteuses pour les entreprises, les formations via Internet remportent un succès croissant. Après la bureautique et les langues étrangères, de nombreuses formations comme la gestion ... | Suite de l'article

Style, vocabulaire, présentation… vos messages en disent long sur votre personnalité. Pour bien communiquer, commencez par comprendre comment vos correspondants vous perçoivent. Un cadre envoie environ 50 e-mails par ... | Suite de l'article

L'entreprise n'échappe pas au diktat de l'apparence ; chacun est jugé selon l'image qu'il renvoie.Les managers sont conscients de l'intérêt de soigner leur image. Coach, média trainer ou conseiller en image, les cadres ... | Suite de l'article