Voici un témoignage d'internaute reçu sur notre boîte Contact@ReKrute.com. Vous comprendrez que pour des questions de confidentialité, nous ne pouvons pas mettre en ligne l’adresse de cet internaute. Bonjour à ... | Suite de l'article

Une révolution managériale sur Internet avec le "Wanager" Les entreprises doivent être toujours plus prêt du terrain. De plus en plus d’équipes sont éclatées, des groupes dispersés qui ont pourtant besoin de travailler ... | Suite de l'article

Il facilite l'intégration des recrues et constitue un moyen de transmission du savoir-faire de l'entreprise, même aux anciens. Pour le motiver, il est préférable que la mission du tuteur soit valorisée à travers une ... | Suite de l'article

Seniors : ne cherchez pas de CDI ! De plus en plus jeunes, les seniors n'ont pas la cote. Si certains très hauts profils décrochent encore des emplois fixes, la plupart peine à trouver une issue. Première étape : ... | Suite de l'article

Le site s’est imposé comme une référence dans l'E-recrutement. Il ramène à un mois la durée moyenne de recherche des compétences. Philippe Montant, DG de ReKrute.com, portail professionnel de l’emploi, est ... | Suite de l'article

La femme est, souvent plus que l’homme, dotée d’une sensibilité qui lui permet de cerner le caractère d’une personne et ses attentes, pour mieux l’orienter ? Il n’est ... | Suite de l'article

Obtenir la parité au sein de l'entreprise, un défi majeur pour les femmes cadres. "La présence des femmes cadres est désormais bien établie et la féminisation de l'emploi cadre devrait se poursuivre dans les ... | Suite de l'article

Depuis sa création en 1971, l’Association nationale des Formateurs et Gestionnaires des Ressources humaines (AGEF) n’a cessé d’oeuvrer pour la promotion et le développement du capital humain au sein des entreprises au ... | Suite de l'article

Un objectif doit être clair, précis, daté, mesurable et réaliste. Chacun de ces critères est fondamental si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour atteindre le but visé. Ne partez pas bille en tête ! ... | Suite de l'article

Instrument de partage et de diffusion d’informations • La préparation en amont et l’implication des participants sont capitales • Mal géré, l’exercice tourne vite à l’ennui et perd de son utilité Réussir une ... | Suite de l'article