Grâce à ReKrute.com, O.K. a trouvé son premier emploi. Depuis sa création, le site ReKrute.com n’a cessé d’attirer de plus en plus de nouveaux lauréats et de chercheurs d’emploi, et le voilà maintenant devenu un site ... | Suite de l'article

Si les entreprises françaises se montrent encore peu hardies en la matière, de plus en plus de gros groupes, anglo-saxons notamment, externalisent certaines fonctions RH. L'occasion de faire des économies, de se libérer ... | Suite de l'article

• Elle peut être prorogée de deux ans maximum • La réforme pour cette rentrée universitaire Après le L et le M, c’est au tour du D. La réforme du cycle ... | Suite de l'article

Savez-vous quelle est la différence entre un client satisfait et un client loyal ? La réponse se lit comme suit : un client satisfait est une personne ou une entreprise qui ne rachètera pas nécessairement chez vous, ... | Suite de l'article

… sur vos possibilités d’évolution au sein de votre entreprise Quelles sont vos possibilités d’évolution ? Pouvez-vous espérer une promotion ? Que pense-t-on de vous ? Avez-vous un avenir au sein de cette société ? ... | Suite de l'article

Un peu provocateur comme titre, n’est-ce pas ? En fait, nous souhaitions aborder les questions de look, de forme physique, les premières impressions que l’on dégage, la question de l’image que l’on donne de soi. Car ces ... | Suite de l'article

Un horaire souple pourrait vous aider à concilier travail et vie personnelle. Voici quelques astuces pour convaincre votre employeur de vous accorder cette faveur. Vous aimeriez aménager votre horaire pour éviter les ... | Suite de l'article

Un plan d'action, qu'est-ce que c'est ? Votre plan d’action est un document qui présente : • votre objectif professionnel • vos qualifications à l’appui de ce projet • les secteurs d’activité que vous visez ... | Suite de l'article

Voici un témoignage d'internaute reçu sur notre boîte Contact@ReKrute.com J’ai eu le plaisir de parcourir votre site ReKrute.com dont j’ai apprécié le contenu et la conception que j’ai trouvé formidables. C'est un ... | Suite de l'article

Tous les salariés ont droit à des congés payés. Mais nombre d'événements permettent aussi au salarié de s'absenter de l'entreprise pour un autre motif. Les congés payés : Dès qu'il a travaillé au moins quatre ... | Suite de l'article